“我从小在佛山长大，就想为自己的家乡做贡献！”2月26日，正月初十，在2026年佛山新春首场高校毕业生专场招聘会上，就读于西南民族大学的佛山籍学生陈儒菲攥着一叠简历，眼神里满是期待。她说，看好佛山制造业的前景，更相信在这里“不愁找不到工作”。带着这份底气，她和无数年轻人一起，涌入这场春天的约会。

早上9点，佛山市人力资源公共服务中心内已是人声鼎沸。在招聘A区，一家智能制造企业的招聘展位，手写的“周末双休”格外醒目，旁边围满了投递简历的应届生。“这家有双休，快来看看！”几个女生商量着，迅速从包里掏出简历挤了进去。

不远处，另一家企业招聘电子屏幕显示算法工程师年薪50万元，也吸引了一群求职者驻足讨论。而在招聘B区，不少求职者刚投完简历，又兴致勃勃地参与到现场的佛山非遗年画拓印和集章打卡活动中，边找工作边感受这座城市的温度。

求职者现场体验佛山非遗年画拓印和集章打卡活动

这是2026年佛山为高校毕业生举办的首场专场招聘会，也是“百万英才汇南粤”行动计划在佛山的首秀。现场集结了127家优质名企，释放2600余个精品岗位。佛山市人力资源公共服务中心副主任马含在现场忙得脚不沾地，她带来的数据让人振奋：“今天这场招聘会，可以说含金量十足。我粗略统计了一下，8万到20万元的优质岗位占了近四成，还有一批20万到50万元的高薪职位。算法工程师年薪直接开到50万，非常受欢迎！”

佛山市人力资源公共服务中心副主任马含接受采访

招聘会现场，制造业和服务业企业“六四开”的格局，恰恰印证了佛山“制造+服务”双轮驱动的产业底气。而在热火朝天的人才对接中，一个个鲜活的求职故事正在上演。

在广东联塑机器制造有限公司的展位，招聘人员陈小姐正耐心地向学生介绍企业情况。作为一家深耕机器设备研发30多年的制造业企业，他们这次带来二三十个技术岗位，薪酬普遍在7000到10000元。“现在的学生不光看钱，更看重发展空间和住宿环境。我们吃住有安排，薪酬在同行业也算中上等。”她笑着说。

求职者中，像陈儒菲这样想回佛山发展的本地生源不在少数。东北财经大学金融科技专业的倪睿意，当年一腔热血考到东北，如今还是想回家。“我刚毕业，更希望锻炼自己，薪酬七八千就可以，有发展前景就行。”她一连投了好几个销售岗。

也有人感受到压力。广州华商学院人力资源管理专业的麦敏琦，手里攥着一沓简历，已经投出了好几份。“找工作当然难啦，岗位比学生少，竞争很激烈。”她想找人事相关的工作，“希望2026年，能和企业双向奔赴吧。”

为了让这场“奔赴”更顺畅，招聘会现场还多了许多贴心设计。除了传统的招聘区，数字直播舱2.0版正式启用，实现线上线下双轨引才；佛山非遗年画、剪纸体验、集章打卡等活动，让求职者在找工作的同时，感受这座城市的温度。

活动现场，25位来自企业HR、高校就业指导、职业规划领域的专家获聘为“佛山代表”职业指导师。他们将化身青年人才的“职场领航员”，在系列活动中提供简历诊断、面试攻略、职业规划等一对一服务。作为新获聘的“佛山代表”职业指导师，佛山大学职规教研室副主任吴秀婷在一旁观察着学生们的一举一动。她发现，很多毕业生容易陷入“流水账式”的自我陈述。“求职的核心是人岗适配。要展现你的内驱力、自我效能感和心理韧性——也就是‘一力一感一性’。别做脆皮大学生，要让企业看到你能扛事！”

佛山大学职规教研室副主任吴秀婷现场为求职者提供就业指导

顺德区乐从镇公共服务办公室人才就业组组长邓志辉也刚接过聘书。他打算，接下来要带一帮志同道合的同事，走进基层、走进学校，帮更多学生找准定位。“先试、再想、后学。通过面试摸清市场价，想清楚是考编还是进企业，大四多考几个证，都是敲门砖。”

25位来自企业HR、高校就业指导、职业规划领域的专家获聘为“佛山代表”职业指导师

这场招聘会仅是佛山引才乐章的前奏。以此为序章，佛山将持续以“百万英才汇南粤”行动计划为引领，在一季度密集推出超100场招聘活动，开拓3万个有效岗位，精准锁定装备制造、新型电力系统、家电陶瓷等重点产业，做到“天天有场次、时时有服务”。2月26日下午，佛山人社部门还将远赴贵州黔东南州开展劳务协作招聘。

而更大的重头戏还在后头：3月15日至16日，“百万英才汇南粤”大型综合招聘会将在广州举行，佛山将组织超100家企业赴会，其中不乏制造业头部企业。

正如现场一位学生所说：“佛山机会多，企业热情，我们也愿意留下来。”在这个春天，一场人才与城市的双向奔赴，正在佛山热烈上演。

文图、视频 | 佛山市新闻传媒中心记者周龙凤 朱志荣