6月10日，顺德高规格召开了教育千人大会，并出台《顺德区关于推动教育高质量发展的若干意见》（以下简称《意见》），这是顺德区委区政府为顺德教育高质量发展开出一剂综合治理“良方”，把教育作为“一把手”工程集中资源逐一突破顺德教育发展短板，推动顺德教育高质量发展。3个月过去了，顺德教育高质量高质量发展进行的如何？

昨日上午，由市委常委、顺德区委书记郭文海主持召开的顺德区委教育工作领导小组第二次会议上，顺德晒出教育高质量发展阶段性“成绩单”，从教育规模、教师增资、义务教育行政换届等入手，以数据的形式数说教育改革落实情况。

关键词1         扩规模

教育规模进一步扩大

2019学年全区共有幼儿园331所，在园幼儿9.7万人，其中公办幼儿园158所，在园幼儿4.55万人，占比近50%。普惠性幼儿园249所，在园幼儿7.3万人，占比约75%。全区幼儿教职工1.4万人。
新学年全区中小学校共229所，在校学生32万人，公办在职教师1.8万人。随着今年9月4所新建学校投入使用、6所学校扩建完工，全区中小学规模因应群众需求进一步扩大，新学年中小学办学规模增加1.55万个，其中义务教育增加学位1.4万个，仅小学增加学位近8000个（主要增量在一年级新生）。

关键词2         涨工资

全面落实2019年教师增资工作

教师个人奖励性绩效工资部分（每人每月1000元，从5月起执行）已发至今年8月份，区镇两级共投入7000万元。当前，区教育局在研究制定学校绩效考核工作方案，拟根据2018学年度绩效考核结果，于2019年底分别由区、镇（街道）财政一次性核拨2019年5月-12月共8个月的单位奖励性绩效工资经费。今后，单位奖励性绩效工资将在每年底发放。

关键词3         优队伍

全面完成义务教育阶段学校校级领导换届工作

从2019年3月起启动义务教育学校行政干部换届聘任工作，目前已完成校级领导换届聘任工作。本次换届通过建立退出、交流、公选机制等措施，全面优化义务教育学校校级领导队伍。通过本次换届，校长有32人退出现职；副校长有56人退出现职。换届后校长的平均年龄从48.5岁降至45.8岁（下降2.7岁），副校长平均年龄从46.9岁降至42.6岁（下降4.3岁）；交流轮岗校领导80人（正副校长各40人），交流任职率达到19%。

其中，首次面向全区范围选聘副校长共179个职位(初中48个，小学131个)，打破镇街的壁垒，本次选聘的副校长179人，平均年龄为40.6岁(最小年龄为30岁)，其中高级职称80人，占比44.7%。

关键词4         保安全

全面推进区属公办学校校舍安全鉴定工作

顺德区财政投入近3000万元于2019年启动31所区属公办学校501栋合共143万平方米校舍安全鉴定工作。至2019年8月底，已全部完成。总体校舍安全指数高，完全可保障学校办学、师生学习和生活安全，个别需加固的项目已立即启动加固提升。

关键词5         建学校

掀起学校建设高潮

2019年9月顺德区有4所新建学校、6所扩建项目投入使用。2019年下半年将启动18项中小学校新建扩建工程建设工作，增加学位数3.8万个。至2020年，全区计划新建扩建中小学校共27所，计划投入中小学校舍建设资金超过40亿元，新增中小学学位近5万个。

关键词6         加投入

财政投入逐年增加

顺德区财政投入用于教育事业支出2017年53亿元、2018年59亿元、2019年63亿元。年均增长近10%。

文〡佛山日报记者郭东霓