2019年佛山市政府质量奖表彰活动今晚举办。广东新宝电器股份有限公司、佛山欧神诺陶瓷有限公司、佛山市海天（高明）调味食品有限公司、广东金意陶陶瓷集团有限公司、佛山维尚家具制造有限公司、广东华昌铝厂有限公司6家企业登上荣誉榜。

值得关注的是，南海获表彰企业数量占据三分之一，维尚、华昌两家企业来自南海。同时，维尚、华昌也是去年南海区政府质量奖的获奖企业。截至目前，全区有2家企业曾获中国质量奖提名奖，2家企业获省政府质量奖，4家企业获佛山市政府质量奖，8家企业获南海区政府质量奖及提名奖。南海区不断完善质量奖单位的选育体系，推动实现质量变革、效率变革、动力变革，“质量强区”建设持续迈进。

维尚：匠心打造佛山智造标杆企业

维尚家具创立至今已有13年时间。其自主研发的“大规模柔性制造”享誉国内外。作为践行工业4.0企业，维尚具有强大的软件研发与技术创新能力，将信息化与工业化深度结合。

近年来，维尚加速引进技改人才，加大自动化与智能化投入——包括自主研发机器人，建立大型自动化立体库，引入RGV线，改造机器设备等；促进公司生产效率、产品质量得到提升。

▲维尚的智能化车间。/企业供图

同时，维尚先走一步推动数字化改造。将客户订单、原材料、生产环节的数据在云端进行计算，在生产制造环节基本上实现了互联互通。依托数字化生产，维尚家具破解了定制家具难以规模化生产的难题，板材的利用率可达到93%，高出行业水平7～8个百分点。

在产品营销方面，维尚打造出“C2B模式的中国样本”，是“O2O+SM”的双渠道模式开创者；在产品设计方面，基于云计算大数据，积累超过1000万套定制设计方案，多方面满足消费者的个性化需求。

维尚的全屋家具定制服务，处于行业顶尖水平。除板式类定制产品外，维尚新配套、微商城、整装业务也取得蓬勃发展；其中得益于与上下游产业链知名配套企业合作，形成共生的产业体系，为消费者快速打造高质量产品。

质量观念不仅体现在生产端、销售端，而是全面贯穿。目前，维尚取了得ISO9001、ISO14001、十环认证等，实现管理体系完善。公司建立供应商管理、进料管理、售后管理、计量管理等10多个品管模块，各环节管控持续健全。在组织管理方面，“品质”纳入每一年公司战略，每个阶段每个生产单位均设立品质目标，引导全员参与并达成。文化、教育同时齐发力——打造最强质量班组，千匠工程培育内部技能人才，开展全面质量管理培训等。

华昌：向高质、高端全速前行

自1992年成立以来，华昌就以“造一流产品，树华昌名牌”为宗旨，牢固树立质量第一理念。“在华昌，产品质量任何一个领导说了都不算，只有负责质量的同事按标准检查，检测合格才算。”华昌董事长潘伟深说。

近年来，华昌不断推动技术改造，提升生产端的质量和效率。2011年，华昌铝业率先投入近8000万元打造全行业第一座自动化立体成品仓库，随后又投入1500多万元建造了行业首个自动化立体模具库。南海铝协的很多会员单位曾到华昌参观，立体化仓库在行业内获得多个成功应用。

▲华昌的自动化立体模具仓。/企业供图

同时，工业型材的发展非常迅速。近年来，企业研发投入每年达3000万。2016年，长沙开始试运行磁悬浮列车。这些磁悬浮列车使用的导电轨便是华昌研发的新型工业型材。这个项目也推动华昌快速打开轨道交通市场。去年4月，华昌冠名的首列高铁列车“伟昌号”正式开动，企业迈入“高铁时速”节能新时代。出口方面，去年华昌海外营收额达1.05亿美元，位居全国铝材行业出口第二位，并实现了13%的年增长率。

通过在设计研发、生产制造、公司管理、市场服务等方面不断努力，华昌铝业构建了独具特色的卓越绩效管理模式，形成了完善的战略体系布局，为企业战略的实施提供全面保障。

目前，华昌已经通过ISO9001、ISO14000、OHSAS18001、安全生产标准化认证，主要产品通过欧盟Quali-coat、Qualanod认证、中国节能产品、欧盟CE认证等。

企业成立了专门推进领导小组和工作小组，开展了一系列培训和沙龙活动，提高管理干部和全体员工对卓越绩效模式的认识，通过开展内部自我评价，结合外部评审专家的改善建议，有针对性地制定卓越绩效管理提升计划，开展项目改进立项，推动质量持续改进。

实施卓越绩效管理等模式以来，华昌铝业产品的合格率几乎达到100％，退货率≤0.3%，三年来的顾客满意率高于90％，并呈逐年递增趋势。近三年来，华昌铝业产品一次性检测通过率达到99.7％以上，来料漏检率为0，来料首检合格率超过99％，工量具定检率达100％。

越来越多的南海企业有了“大质量观”

维尚、华昌是南海众多制造企业中的杰出代表。近年来，南海企业参评各级政府质量奖的热情非常高，这一方面体现了企业追求卓越质量，成就百年老店的梦想，另一方面也体现了他们对于企业规范化管理的信心。

一个现象是，在各级政府质量奖的评选中，传统优势制造企业成为主力军，获奖企业主要集中在铝型材、陶瓷、家电、机械装备等行业。这些企业大多是发源南海的民营企业，有着“打造百年老店”的梦想，展现了本土企业的战略眼光和责任担当。这也代表南海产业转型升级的方向。南海区经济总量大，但传统产业发展质量不高的痛点一直存在。经济发展要从重速度向重效益转变，已经成为很多企业的共识并付诸行动。

另一个现象也值得关注，质量奖的覆盖群体正从企业走向一线班组和个人。基层的创新和质量坚守受到重视。南海也早早捕捉到这一动向，于南海区政府质量奖设立初期就设置了一线班组奖，把质量表彰范围下沉，表现对企业工匠精神的激励。目前，全区获得区级一线班组奖的单位共14家。一线班组的获奖者则普遍具有明确的工作目标和实施目标，发展出独特的管理文化和发展理念。

质量奖的评价过程也是企业质量的打磨过程。越来越多的企业树立起了“大质量观”，不仅仅追求产品的质量升级，而需要树立涵盖研发质量、生产质量、产品质量、销售质量、服务质量、管理质量等在内的全体系的质量管理理念。

事实上，全球许多国家有着关于质量奖的评比，并且总结过了很多质量管理模式。南海企业在大质量管理模式上的创新和探索，本身也是一种创新。目前，区内获得质量奖的企业都摸索了一套适合自身发展的体系，例如获得第三届中国质量奖提名奖的蒙娜丽莎集团独创的“三美”质量管理模式，以艺术化、绿色化、智能化破解传统制造业转型升级难题。获得第二届中国质量奖提名奖的坚美铝材，在保留原“三关两全”质量管理模式先进核心要素的基础上，进一步创新提炼出“坚持追求完美的‘三心三创’质量管理模式”。

推动质量奖的评选时南海“质量强区”建设以及质量提升工作的重要内容。南海有着超30万家商事主体、4万家工业企业，推动高质量发展任重而道远。在各级政府质量奖上涌现的标兵，做出了可供参考的质量发展探索，引领着行业质量的整体向前。

文字 | 记者毛蕾 通讯员冀斯

部分内容摘自企业资料

图片 | 记者符诗贺