佛山市顺德区作为制造业强区，企业的顺利复工复产，对确保全区经济社会稳定发展意义重大。

在疫情防控与复工复产的关键时刻，顺德区发出了《关于“两新”党组织和党员充分发挥作用保障企业安全有序复工复产的倡议书》，坚持一手抓防控、一手抓有序复工复产，制定企业复工复产10条指引，明确落实复工复产“8个一”要求。

全区1305个非公企业党组织主动担当，严守防“疫”关，科学防控，安全有序推动企业复工复产，坚决打赢疫情防控阻击战。截至2月12日，已复工规模以上工业企业1776家，占规模以上工业企业总数的77.72%。

制度防控

筑牢企业复工复产“安全墙”

家电产业是顺德第一大支柱产业，如何做好制度防控？家电龙头企业展现了担当。

2月10日复工复产后，美的集团党委主导推行“云办公”模式，并保证员工工作期间的口罩供应，国内员工暂停国内外出差，实施错峰上下班、订餐配送到座位等举措，尽最大努力保障每一位美的人的身心健康。该企业还因应武汉美的员工无法返程的实际，成立24小时紧急联络小组提供贴心服务。

格兰仕集团党委则设立党员先锋岗，实行片区疫情防控责任到人制度，公布责任人24小时联系电话。复工复产前，还组织了40人党员防疫突击队，协助企业落实好疫区员工排查、厂区公共区域消杀等防疫措施。

小熊电器党支部牵头成立疫情防控指挥中心，明确公司综合管理部和区域防控部职责分工，以7大模块20项关键要素统筹管理各项防控工作。

制度先行，为企业科学有序复工复产奠定了坚实的基础。

物理防控

守护企业复工人员“生命线”

企业复工复产后，工作区域、生产车间如何加强管理，顺德企业也因应形势推动内部管理的再优化，确保防控举措落实到位。

在北滘镇，碧桂园集团党委实行总部大楼封闭管理，宿舍公共区每日消毒两次，并保持每日通风不少于3次，同时制定《集团总部新型冠状病毒感染的肺炎防控员工手册》，禁止召开5人以上的会议。

宏石激光党支部则推行企业特殊时期管理模式，要求公司三个厂区人员不能来往，员工进入厂区时必须要戴口罩、查证件、测体温，做到一个不少一个不漏。

在龙江镇，南兴果仁党支部统筹调用企业内部员工宿舍，设置隔离留观住宿区，供复工的外省员工集中隔离居住，同时，采取独立配餐、分批分时段就餐方式，强化物理防控。

科技防控

织密企业稳定生产“保障网”

复工复产前后，对员工健康状况的紧密跟踪是重中之中。为此，已复工复产的顺德企业积极利用各自的智能化、信息化生产技术优势，创新科技防控手段。

东菱凯琴集团（新宝电器）党委开发“加油2020”信息收集系统，搭建了员工所在地登记、当天身体情况、回程计划等信息为一体的数据库，实时掌握员工情况。

科达洁能党委则发挥信息化人员管理优势，借助APP工具“问卷星”，落实企业员工防疫信息“一人一档”，加强员工疫情管控动态管理。目前，该企业的科技防控举措已向陈村镇内其他企业推广使用。

值得一提的是，万和新电气党支部组织开展防疫知识“线上考试”，要求每名员工返工前必须“考试过关”，在切实提高员工疫情防控意识的基础上，确保企业复产复工有序安全进行。