2月14日，佛山市三水区人社局召开新闻发布会，针对《佛山市三水区积极应对新冠肺炎疫情支持企业平稳健康发展“二十五条”》（下称“二十五条”）中的援企稳岗支持条款进行专题解读。

在“二十五条”中，第七至第十条属于援企稳岗政策，扶持措施包括延迟复工复产补贴、一次性延迟复工补助、企业社保费缓交、人力资源服务机构介绍用工及劳务派遣用工扶持补贴。

“二十五条”中第七条提出，对于2月10日-29日期间，暂不具备复工复产条件的企业，三水区政府给予适当的资金补贴，将按照企业参加社保员工每人每天50元的标准给予补贴，单个企业累计扶持资金金额最高30万元。

对于补贴的资金，企业可用于购置防疫物资、开展设备设施整改、进行留人稳岗等方面，以支持企业创造条件尽快复工复产。

“该政策更注重的是普惠性，申报指引将很快出台。”三水区人社局副局长陆英华说，该项政策受惠企业预计超过9000家，基本上所有受疫情影响遭到损失的企业均能得到补助，将为三水企业提振信心和重新投入生产经营保驾护航。

考虑到部分企业虽然员工因防疫需要暂时无法返岗，但仍继续雇佣留用，为减轻企业负担，“二十五条”中第八条提出，将给予这些企业一次性延迟复工补助，以达到稳就业和保障企业可持续发展的效果。

社保政策方面，“二十五条”中第九条提出，对受疫情影响的企业无法按时足额缴纳社会保险费的，可延期至疫情解除后3个月内补办缴费手续，且期间不加收滞纳金，对于不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

“延缴社保相当于为企业发放了一笔无息贷款。”三水区人社局副局长陈晓婷解释，返还失业保险费则是为了鼓励和支持那些保障职工就业的企业，倡导企业留住职工，与职工一起共克时艰。

此外，三水区人社局在对近200家企业调研后，针对广大企业存在的用工紧缺问题出台了扶持政策。

“二十五条”中第十条提出，人力资源服务机构介绍用工及劳务派遣用工，符合条件的可享受资金补贴和劳务派遣管理费用返还。

陆英华介绍，针对人力资源服务机构的补贴，是希望借助社会力量帮助企业填补临时性紧缺用工，让人员尽快到位，保障企业可按计划复工复产。

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三水“二十五条”援企稳岗支持条款

（一）支持企业尽快复工复产，并在购置防疫物资、开展设施设备整改、进行留人稳岗等方面给予补贴。在2月10-29日期间，企业因受疫情影响每延迟1天复工复产，将按企业参加社保员工（以企业2019年12月参加社保员工总人数为基数）每人每天50元的标准给予补贴，单个企业累计扶持资金总额最高30万元。

（二）由各级财政对按照国家、省、市有关规定复工，并为受疫情影响未能返回上岗的务工人员，已进行就业登记且按规定支付劳动报酬的企业，给予一次性延迟复工补助。

（三）企业受疫情影响无法按时足额缴纳社会保险费的，可延期至疫情解除后3个月内缴费，期间不加收滞纳金。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险的50%。疫情防控期间用人单位未按时办理参保缴费登记、申报缴款、待遇申领等业务的，允许疫情结束后补办，延长期间养老保险、失业保险、工伤保险待遇正常享受，不影响参保人员个人权益记录，不影响参保人员享受医疗保险、生育保险待遇。补办应在疫情解除后3个月内完成。

（四）人力资源服务机构为企业新招聘并签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险，且实际履行合同3个月以上的员工，对服务机构按照300元/人的标准给予扶持。人力资源服务机构在疫情期间以劳务派遣的方式向企业提供的新增临时用工，按劳务派遣管理费用的40%给予扶持。

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保障复工复产，三水人社部门在行动

当前，三水区各类生产企业有序复工复产，异地务工人员陆续返岗，但部分行业部分企业未实现全面复工复产、已复工复产企业但未实现满员满产。为此，三水区人社部门主动靠前服务，切实解决企业阶段性用工短缺问题，把疫情造成的不利影响降到最低。

此前，三水区人社局对企业开工情况和务工人员复工情况进行了全面摸排，对企业缺工情况实现动态掌握，建立企业用工缺口台账和急需紧缺岗位清单，针对性开展用工保障服务。

目前，三水区人社局一方面推广使用“佛山人才网”和佛山市人力资源社保局服务平台，向企业和社会人士提供公共人力资源服务；另一方面，三水区人社局向民办人力资源服务机构购买服务，举办网络招聘会，为全区企业提供专业化人才推荐服务。

截至2月13日，佛山人才网及三水区鹏程万里人力资源网站共有648家企业参加网上招聘，共发布职位3096个，招聘人数14233人。已有约2700名求职者投递简历，因受疫情影响较多企业还未复工，目前约有630名求职者与企业达成用工意向。

同时，三水区人社局为重点用工企业提供“一对一”跟踪服务，设立就业服务专员，实施“一企一策”专项用工服务，及时掌握企业用工需求并协助解决其他招工用工问题。

接下来，三水区人社局还将加大力度对接广东省内富余劳动力资源和充分利用三水区内劳动力资源，提高举办网络招聘的频率与规模，精准服务用工紧缺的企业。