珠江时报讯（记者/黄源力 摄影报道）当前，佛山在继续做好疫情防控工作的同时，也在有序推动企业复工复产。而企业要顺利地复产，员工必不可少。目前佛山劳动力市场的供求情况如何，外来务工人员的返岗情况如何？政府部门又如何为企业解决招聘难的问题？21日上午，佛山传媒集团、佛山+“战疫”频道《权威访谈》邀请市人社局、市人力资源公共服务中心相关负责人上线，为大家解惑。

市人社局、市人力资源公共服务中心相关负责人上线解惑。

线上招聘全天候不打烊

今年我市春季招聘工作总体面临哪些困难和挑战，人社部门又准备如何应对？

市人力资源公共服务中心毕业生就业和人才交流部经济师 吕笑桃：对比起往年，今年春季招聘求职的方式方法发生了一些改变。根据上级部门关于疫情防控的要求和工作部署，我市及时将现场招聘会由线下调整为线上，依托“佛山人才网”统筹五区资源推出网络招聘专题页，市和五区均在其中设有招聘专区，还针对不同的企业类型和求职群体划分招聘求职专区。从2月3日开始，提供“全天候”“不打烊”网络招聘服务。

截至2月20日下午3点，网络招聘会吸引了2800多家企业参加，累计提供职位1.3万个，网页访问量达7.5万人次，累计7千多人次线上投递简历。

毕业生报到接收无须出门可网上办理

在疫情防控期间，我市应届高校毕业生就业工作如何开展？如何为毕业生提供就业指导服务？

市人力资源公共服务中心毕业生就业和人才交流部经济师 吕笑桃：现在有很多高校毕业生是通过网络招聘这个平台进行求职招聘的。在“佛山人才网”网络招聘会上，我们专门设立了应届高校毕业生、实习生求职招聘专区，精准服务应届高校毕业生，并为即将毕业希望寻找实习岗位的在校生提供提前对接的平台。在搭建求职平台的同时，我们还通过短信通知、微信推文等形式，发动佛山本地和周边高校的佛山户籍学生参加网络招聘会。

对于毕业生报到接收等问题，“佛山人才网”已经实现了“足不出户”办理毕业生接收、报到、入户等业务。同学们只需根据“佛山人才网”上公示的业务指南，在线上办理就可以了。在疫情防控期间，同学们如果出具纸质版的接收函，调档函、入户证明等，都可先通过线上申请，审批通过后会以快递的方式将所需的材料寄出，无需到现场办理。

生产包装工、物业管理员、快递员等岗位较为紧缺

疫情对佛山今年的用工有无影响，哪些行业、岗位容易出现用工紧缺？

市人力资源公共服务中心就业和失业部经济师 张虹：新冠肺炎疫情对企业用工的影响是暂时的，节后短期的缺工现象也是会有的。从这段时间对企业的用工需求信息统计情况来看，主要行业需求集中在制造业，占57%；其次是交通运输仓储及邮政业，约占10%，这与最近的物流运输方面需求量大有关；此外，批发零售业、租赁和商务服务业等方面用工需求也较大。从紧缺工种来看，主要有生产包装工、营销员、电工电器工程技术人员、物业管理员、快递员等。

随着各级人社部门加大力度帮助和支持企业和务工人员复工返岗，相信缺工情况会有所缓解。预计这段时间佛山的招聘信息会达到十几万人左右，随着网上招聘和务工人员返岗，满足量预计达到10万人左右，短期内缺工在6万人左右。

安排2亿资金实施一次性延迟复工补助

人社部门将采取哪些措施，稳定节后用工？

市人力资源和社会保障局就业创业促进科副科长 罗昭霞：为全力支持和推动企业复工复产，我市人社部门制定了一系列扶持保障政策。

我市人社部门牵头起草了《佛山市疫情防控期间援企稳岗政策及延缴社会保险费的实施细则》，目前该实施细则正在等待批复中。《实施细则》的扶持内容主要包含三个方面：（一）实施失业保险稳岗返还。人社部门倡导企业实行弹性上下班时间、稳岗轮休等一系列灵活方式来稳定岗位，尽量不裁员、少裁员。对不裁员、少减员的企业，人社部门实施稳岗返还失业保险费，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%予以返还，保障企业复工复产。（二）实施援企稳岗补贴。对职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离期间企业所支付的工资待遇，按照我市2019年度企业职工基本养老保险人均缴费基数的50%补贴给企业，具体金额根据职工住院治疗或被医学观察隔离天数计算。（三）实施一次性延迟复工补助。这是我市的创新举措，由地方财政安排2亿资金，对按照国家、省有关规定复工，并为受疫情影响未能返回佛山上岗的务工人员进行了就业登记且按规定支付劳动报酬的企业，给予一次性延迟复工补助。

此外，佛山还积极贯彻落实省的扶持政策，设立了一次性吸纳就业补贴。一次性吸纳就业补贴是针对生产、运输疫情防控必须物资企业，在疫情防控期间新招录用员工，并签订劳动合同并缴纳1个月以上社会保险费的企业，由工业企业结构调整专项奖补资金或就业补助资金按每人不超过1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。人力资源服务机构为可以提前复工的生产运输疫情防控必须品的五类企业成功介绍员工的，可由就业补助资金按每人400元标准给予职业介绍补贴。

近期，我市人社部门还设立500万元的劳务协作专项经费，扶持人力资源机构开展招聘服务，此外还积极发动全市9家技工院校，通过“佛山人才网”与企业进行精准匹配，从而缓解企业节后用工问题。

专车专列服务务工人员返城

人社部门如何为企业做好用工供需对接工作，引导或者是协助异地务工人员有序返岗复工复产？

市人力资源和社会保障局就业创业促进科副科长 罗昭霞：2月10日起，我市企业陆续开始复工，截止目前为止，我市规上和限上企业复工人数已经达到66万，中小企业也陆续开始复工。针对如何有序引导务工人员能够安全有序返回工作岗位，人社部门做了大量的工作。一方面，我们在重点企业设立了人社专员，此外还开发了一些小程序和APP，利用企业主动申报结合人社部门主动摸查，准确掌握企业计划返岗的人数、来源地以及缺工人数，对日后有序引导提供基础信息。另一方面，根据人社部门掌握的返岗人数、来源地，引导企业分地区分时段组织职工返岗，并根据企业需求协调企业包车组织员工安全有序返回佛山上岗。

市人力资源公共服务中心毕业生就业和人才交流部经济师 吕笑桃：从2月18日开始，经市、区人社部门积极协调对接，在省人社厅的大力支持下，近期陆续都有云南、四川、广西等地务工人员乘专列回佛山返岗。同时，近期全人社部门也积极协助企业包车从广西、湖南、贵州等地接回务工人员。

此外，全市人社部门发挥党员先锋模范作用，连续作战，每一车次都落实专人在车站协调，安排包车接送务工朋友回到所工作的企业，在接站送至企业之前，还为务工朋友提供口罩，进行体温检测、健康登记等，一路护送进厂，服务务工人员返城“最后一公里”。佛山各级人社部门还将持续与劳务输出地密切沟通，定向发布岗位需求，以专车、包车等形式组织更多务工朋友返回佛山就业。

市人力资源公共服务中心就业和失业部经济师 张虹：一方面我们加强与工信等部门的沟通联系，摸清“企业开工情况、务工人员复工情况、企业缺工情况”这三个“底数”，做到心中有数，动态更新。另外我们还分别建立了劳动力“就业需求台账”和企业“用工需求台账”，加强两本台账的动态匹配，并对重点企业进行“一对一”服务。

同时持续本地挖潜，积极引导大学生、技工院校毕业生（实习生）、失业人员、就业困难人员等重点群体参与“佛山人才网”网络招聘会。

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