记者从高明区人社局获悉，原计划节后在区内各镇街举行的5场春季招聘会和6场外出劳务对接招聘会转为网络招聘，实施“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”的线上春风活动。

目前，高明共有760多家企业在“佛山人才网”、“高明通”和“高明人社局”微信公众号等平台发布提供9000多个就业岗位的信息。企业的用工缺口主要集中在车位工、装配工、包装工等生产一线普工，随着企业复工率将进一步升高，对员工的需求还在不断增加。

据悉，高明区人力资源社会保障局已通过电话沟通和网络登记的方式收集用人单位招用工需求，在线上多个平台发布网络招聘会和企业岗位信息，加大线上招聘组织力度。同时，依托高明区人社局公共服务平台，从2月3日至6月30日，持续开展“高明区2020年度春季就业援助月-高校毕业生、春风行动、南粤春暖网络招聘活动”。此外，针对补充性岗位的紧缺，区人社局还将加强与劳务对接省份的沟通协调，帮助高明企业点对点地与劳务输出省份对接招聘工人。

溢达线上招聘页面截图。

记者在一些招聘平台上看到，不少企业采取视频招聘、远程面试的方式，在战疫期间缓解企业用工压力。以溢达为例，该公司首次将校招和宣讲搬到了线上。目前公司招聘相关的网络物料制作，以及与第三方公司线上平台的合作都已基本就绪。但针对一线员工，溢达还会开展进一步的实践测试和现场面试，根据医院开放入职体检的时间再做线下面试的具体安排。

但也有专业人士提醒，除了线上招聘，企业还要思考如何与人力资源公司合作，开发更多新的人力资源应用模式，比如共享员工，既解决空间问题，又解决效率问题。

文丨高明融媒体中心见习记者冯慧雯