活动上，首先由顺德区名班主任陈智妹老师为大家带来微讲座《学生担当意识培养的班级自主管理的策略》。在讲座中，陈智妹围绕班级日常管理的重要性、班级自主管理的策略、培养学生担当意识的做法等多个方面展开阐述，为班主任们带来了干货满满的方法体系，让在座的班主任老师受益良多。

陈智妹开展讲座。

随后，顺德区陈智妹名班主任工作室骨干成员彭敏清为与会人员带来微讲座，主题是《家校沟通点亮真情》。彭敏清以实例引出家校沟通的话题，讲述了自己开展家校沟通的方法，传授营造家校沟通和谐氛围的经验。

彭敏清在线上开展讲座。

分享过后，参会的老师们就如何进行班级管理发表了自己的做法和见解，在交流联谊中碰撞出思维的火花。此次联谊活动，不仅加强了华东小学与石水小学的合作关系，增进了校际的交流和沟通，对两校班主任的成长也是大有裨益。

交流联谊会是龙江一系列“强师”举措的一个缩影。近年来，龙江积极响应实施“四好工程”，狠抓教师队伍建设工作，打造“好教师”，内培外引，致力建设一支高素质、专业化、创新型的教育铁军，有效推动龙江教育高质量发展。

强引进。为了更好地引进教育高层次人才，龙江出台区内首个引进教育高层次人才实施办法，除市、区有关奖励和优惠政策外，教育高层次人才落户龙江，最高安家补贴可达100万元。同时，龙江设立人才公寓，制定《龙江镇教育高层次人才租房补贴办法》，对新引进的未配有教师公寓的相关人才给予租房补贴。截至目前，龙江已引进高层次人才5名，有区级教育高层次人才152人，培养市级以上名教师50名。

 正高级、特级教师周燕正式成为龙江外国语学校附属小学校长。

优内培。一方面，龙江大力培养本土的“好校长”，与广东第二师范学院合作共建“校长专业发展能力暨学校教育教学质量提升”实验项目，一批校长影响力逐渐扩大。另一方面，龙江还与华南师大粤港澳大湾区教师教育学院、市教科所合作，共建粤港澳大湾区教师发展创新实验区，推进“十百千万”成长工程，实施10名教育领军人才、100名名校长名教师培养项目。而在教研队伍的提升上，龙江打造“3+N”区域教研平台，健全教师专业技能竞赛体系和平台。近年来，龙江教师参与各级举办的教师竞赛，获奖等级和数量均创历史新高。

有好的老师，才有好的教育；有好的教育、才有好的未来。接下来，龙江将继续按照教育振兴三年行动计划的铺排，以“务实+落实”的作风，努力办好人民满意的教育，将龙江打造成质量一流、公平普惠、人民满意、奠基未来的“区域教育中心”。