3大工程包括村社人才强基工程，治理阵地提标工程，党群干群连心工程。

其中，村社人才强基工程包括锻造村（社区）干部领头雁、锻造经济社干部主力军、锻造新乡贤排头兵、锻造新市民生力军等四个方面，具体措施包括建立村（社区）大党委、大村（居）委工作机制，选聘经济社荣誉成员；结合“我们的节日”传统节庆活动，浓厚新乡贤文化氛围；推广成立出租屋治理服务联合会等。

治理阵地提标工程包括构建10分钟党群服务圈、构建新时代文明实践矩阵、构建全网一体化综合治理平台、构建“空天地”一体化社会治理平台等四个方面，具体措施包括建设3个镇级党群服务体、76个村（社区）党群服务中心，N个经济社、住宅小区等党群服务中心（站）；每年升级建设不少于20个“党支部组织生活馆”；每月开展不少于8场新时代文明实践活动；大力弘扬狮山特色非遗技艺等。

党群干群连心工程包括开展万名党员下基层服务、开展职能部门进村入户服务、开展村社“创熟”服务、开展“益起向未来”公益慈善服务四个方面，具体措施包括实施“百队千社万人行”志愿服务专项行动；持续开展人居环境整治专项行动；大力推动城镇老旧小区改造，到“十四五”期末完成约6000户居民、建筑面积约68万平方米的老旧小区改造等。

“1套机制”是指健全基层治理运作机制，包括建立健全管理机制、约束机制、发展机制和褒奖机制。

其中，管理机制包括完善经济社重要事权清单管理制度，探索制定镇域项目负面清单；建立村（社区）、经济社社会管理职责清单，完善职责动态调整机制；依托“互联网+”技术，以数字化手段推动出租屋管理等领域治理水平的提升，探索基层社会治理的“智治之路”。

约束机制包括推动村（社区）利用村规民约、居民公约解决村（社区）公共议题；建立健全经济社干部职务行为负面清单，探索建立经济社干部终身追责制度；全面实施经济社一级向村（社区）党组织述职评议机制；探索建立经济社党支部书记、社长提级述职评议机制等。

发展机制包括完善农村集体土地和物业连片发展机制，规范农村集体经营性建设用地入市审批流程；促进农业用地集中连片利用，助力全域土地综合整治；严把农业用地交易立项审批关，严控农业用地零散交易；完善区域协调发展机制，落实镇内薄弱村居的结对帮扶，促进镇内薄弱村居共同发展。

褒奖机制包括建立中心工作专项褒奖机制，褒奖在中心工作中表现突出的先进单位和先进个人；探索建立公益事业社会捐资配比机制，完善慈善事业褒奖体系；完善基层组织表扬奖励和通报批评机制，评选年度优秀经济社党支部、优秀经济社党支部书记等，树立基层社会治理先进典型，推动基层治理现代化深入开展。

“N个项目”是指实施基层善治的N个项目。

“N个项目”将坚持以小切口推动大变化，结合村（社区）各项工作的推进情况，试点探索实施各具特色的基层善治项目，形成“N个项目”体系，推动“三大工程”落地落实，首批将开展10个项目试点。