一直以来，市委人才办始终坚持党管人才原则，逐步构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职密切配合的人才工作格局，统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的工作运行机制良性运转，有力保障了全市人才工作向着正确方向扎实推进。

健全完善党管人才工作格局。以市委名义印发《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》，“顶格”配备市委人才工作领导小组，由市委书记任组长、市长任第一副组长，市委人才工作领导小组每年专题听取人才工作汇报，定期研究解决问题。

落实好党管人才的职责要求。各级党委（党组）深化人才发展体制机制改革，制定人才发展规划，形成宏观指导、具体放活的人才发展格局。涉及人才工作的政策文件，均经过党委人才工作领导小组（办公室）审议，重大事项报同级党委（党组）审定。

强化党管人才保障措施。市委人才办建立各级党政领导班子人才工作目标责任制，将人才工作纳入绩效考核指标体系。

得益于党管人才一系列有的放矢、行之有效的举措，人才工作主心骨作用进一步发挥。全市积蓄起推动人才工作的强大动能，构建起人才工作的全新格局。

“党管人才，让我们更有归属感、凝聚感，让企业发展更加行稳致远。”优粤佛山卡B卡人才、佛山市高明尚昂科技有限公司副总经理陈尚文如是说。

顺德新能源科技小镇成立党委以来，先后推出“红色引擎计划”“红色鹊桥计划”“红色为民服务计划”三大服务项目，通过党建红色引擎助力园区高层次人才服务，成为引领企业发展、聚拢人才的强磁石。这是佛山积极探索“党建+人才”新模式，汇聚发展新动能的一个缩影。

近年来，佛山坚持以党建引领人才集聚，重点围绕人才发展需求，通过成立高层次人才党委、党支部结对共建、党员带头扎根基层等人才服务举措，最大限度激发了人才创新创业活力。

禅城区建强高层次人才党委，发挥高层次人才服务专区和人才园区党建宣传主阵地作用。南海区推动区、镇两级高才会成立党组织，组建“南海鲲鹏人才”党员志愿服务队，为人才办实事解难题。顺德区高层次人才党委建立带头领学、专家导学、集中研学、个人自学的理论学习制度，打造“红色领航”高层次人才党员活动站，将党委打造成吸引人才、凝聚人才、服务人才的坚强堡垒。