11月28日，祖庙执法办劳动监察中队接报有20多名工人在某销售中心聚集，执法人员立即赶赴现场处置。

执法人员现场对相关人员作笔录询问情况，同时联系项目建设单位、施工总包单位负责人前往现场，并以电话与劳务公司负责人连线，多方共同与工人代表协商解决工人劳务费，但现场未能立即达成一致。执法人员立刻将情况向上级相关部门反映。

经了解，聚集人员为某项目（三期）铝模班组工人，此次聚集反映被欠付2022年9月至11月的劳务费，纠纷涉及56人，金额133万元。11月28日至12月1日期间，工人群体聚集在该项目销售中心不愿离开，期间部分工人情绪激动，围堵工作人员，执法人员一直在现场耐心与工人沟通，向工人解释相关法律法规，引导工人合法理性维权，同时积极协调相关部门解决劳务费问题。12月2日，在区、街道等相关职能部门的多次协商下，最终铝模班组工人与施工总包单位达成一致。12月5日，施工总包单位按约定通过银行转账方式支付班组工人40万元劳务费，12月7日付清剩余90余万元，并将银行转账凭证交至街道执法办审查，事件得到圆满解决。

祖庙执法办劳动监察中队相关负责人表示，今后将联合相关职能部门，加大对辖区工程建设领域的巡查力度和保障劳动者工资支付法律法规的宣传力度，对存在问题的项目立即责令整改，对整改不力或拒不整改的项目作出行政处罚处理，规范企业用工行为，从源头上解决拖欠劳动者工资问题。同时，根据市、区政府关于创建“零欠薪城市”的工作要求，全面推进落实工资支付保障各项制度，建立健全防范机制，不断提高防范处置能力，做到对欠薪问题的早发现、早处置、早解决，始终把劳动者的利益放在第一位，切实保障劳动者的合法权益。