郑进辉（左）在佛山市职工（工业设计+3D打印）应用技能竞赛中斩获“技术能手”称号。

最让他引以为豪的，是在“2020全国行业职业技能竞赛-第二届全国电子信息服务业职业技能竞赛-‘创想杯’3D打印造型技术竞赛”中一举夺冠。为了这场比赛，他花了近半年时间准备，对竞赛中的每个模块都进行了充分训练。“对于这个冠军，我势在必得！”郑进辉自信地表示：“一方面源于我对比赛有充足的了解，另一方面，我通过参加各类技能活动，累积了深刻的技术经验。”

郑进辉获“全国技术能手”荣誉称号。

“每场劳动竞赛的比拼，都是一次深刻学习的过程，让我从别人的成功当中，找到一些方法和经验来帮助自己。”郑进辉鼓励更多年轻职工要敢拼、敢搏、敢干，“大家在专注做好自己职业岗位的同时，应该大胆参加各类工会竞赛、技能大赛，在技术比武中汲取经验和智慧，努力成为一名高素质人才。”

郑进辉担任起多所职业技术学校的兼职教师及职业技能竞赛指导教练。

当上劳模后，郑进辉不忘发挥自己来自基层一线的优势，为职工群体发声，通过参与社会议题了解广大职工群体的需求，并针对佛山人才政策进行调研，他说：“为佛山人才发展创造更好条件，是我目前最关注的话题。”

此外，他还加入到南海区大沥镇劳模沥量志愿服务队当中，成为队伍中最早的一批志愿者：当工会开展“劳模真人图书”活动时，他化身“宣讲者”，言传身教向社会讲好奋斗故事；当工会组织社区志愿服务时，他化身“引导员”，指引市民顺利完成疫苗接种……作为服务队的一名年轻“大将”，郑进辉积极投身到各类志愿活动，用实际行动成为劳模精神、劳动精神、工匠精神的践行者与传承者。

郑进辉化身“宣讲者”，向社会讲好奋斗故事。

郑进辉化身“引导员”，指引市民顺利完成疫苗接种。

郑进辉的故事，是佛山300多万产业工人成长的一个缩影。目前，在佛山的306万产业工人里，有技能人才120万人，占比约39%，其中高技能人才36万人，占比约12%。佛山还提出，到2026年全市技能人才总量累计达140万人，无数技能人才正成为充实佛山实体经济的“生力军”。

劳动竞赛是提高职工素质的重要推手，市总工会每年结合本地区行业产业特点，积极开展职工优秀发明创新大赛、职工职业技能大赛、重点工程劳动竞赛、五小活动等群众性经济技术创新活动，以比促学、以赛促练，帮助一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出，持续壮大高素质产业工人队伍。

据统计，2022年，市总工会主办及指导基层工会开展170多项各类职工劳动和技能竞赛，组织开展30多项省市级职工职业技能竞赛，赛出300多名市级职工技术状元、技术能手和创新标兵，通过技能培训、技能考核、技能竞赛、技能补贴等方式培养了3000多名高技能人才，带动300多万名产业工人不断提升技能素质。