为充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老干部为党和国家事业作出新贡献，2020年，顺德区老年干部大学建立“时间银行”志愿服务机制，在部分老干部中试点推行，帮助老干部适应志愿服务时间存储、时间转化兑换、志愿服务供需线上对接等新形式，提高老干部参与社会服务的积极性。

座谈会上，顺德区老年干部大学校长周曦宏对顺德“时间银行”工作开展情况进行汇报时指出，顺德利用“时间银行”机制，组织开展各类志愿服务活动，扩大老干部社会参与，丰富老干部的退休生活。“时间银行”机制运行以来，顺德积极开展互助式养老志愿服务、“五进五送”志愿服务、各类正能量活动以及各种智慧助老志愿服务，同时，不定期开展志愿者培训，举办长者健康叙事分享、志愿服务理念等主题培训，提升老干部志愿者的服务能力。

座谈会现场

不少老干部表示，“时间银行”机制，给了他们很大的鼓舞和信心。“志愿服务‘时间银行’是一个非常好的想法，让我们老有所学，老有所乐。除了能够丰富我们的退休生活以外，也给了我们很大的鼓励，时间存折就像一个奖状，让我们感到很光荣。”老干部赵洪祥如是说。

当天上午，调研组到清晖园实地体验顺德老干部“红耆”志愿服务队导赏服务，对老干部志愿者的服务表示肯定。顺德区老干部“红耆”志愿服务队于2021年成立以来，积极开展红色文化传承和志愿服务活动，区内景点开展文化导赏是他们的志愿服务活动之一。

市委老干部局调研组对顺德开展的“时间银行”工作给予肯定，表示“时间银行”有体系、有效果、有方向，并希望顺德区继续结合实际完善和提升这项工作的吸引力，增强广大老干部的获得感、幸福感和安全感；同时，继续创新方式方法，进一步拓宽可行性的兑换项目和行业范围，并做好新闻宣传和表彰工作，提升老干部的荣誉感和价值感。