年会抽中365天带薪休假，老板竟然说······
4月12日
#小伙年会喜提365天带薪休假#
这一话题冲上热搜第一
引发网友热议
01
网友实名羡慕！
年会抽中"365天带薪休假
4月9日
广东深圳某公司的年会上
一名员工竟抽中了
当晚的终极大奖
带薪休假365天
惊呆了老板和在场同事
据悉，因种种原因，该公司已经3年没有开年会了。为了缓解员工的工作压力，公司的这次年会设立了一个“惊喜终极大奖”——全年带薪休假。
该公司行政部门的陈女士表示老板是认可这个奖项的，所以奖项还是会兑现。因为抽中这个奖项的同事主要负责商务类的工作，经常出差，如果他休假一时还找不到能够替代他的人，后期会跟中奖员工再商议是休假还是折现。
评论区的网友们
和人社君一样
流下了羡慕的泪水
但是
没有365天带薪休假没关系
我们有带薪年假呀
看看你是否符合
带薪年休假条件！
02
带薪休假攻略，请查收
01
满足什么条件，可以休年假？
职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假
职工累计工作
已满1年不满10年的
年休假5天
已满10年不满20年的
年休假10天
已满20年的
年休假15天
注意：
国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
02
换工作了，年休假天数怎么算？
职工可享受的带薪年休假天数
与累计工作时间直接相关
03
哪些情形职工不享受当年
的年休假？
《职工带薪年休假条例》第四条规定：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
来源｜佛山日报、大象新闻、深圳晚报
编辑｜佛山人社微信编辑小组
