进入新时代，离退休干部队伍结构发生根本性改变，大批知识型、专业型、文化特点突出的领导干部离岗退休，加入老干部队伍。为更好地激励他们离岗不离党、退休不褪色，继续发挥“关键少数”的示范引领作用，去年以来，禅城区率先在全市出台《佛山市禅城区干部荣誉退休制度》，以“五三三”工作法做好干部荣退工作，让退休有热度、服务有温度、作用发挥有亮度，切实增强老同志政治获得感、组织归属感和职业荣耀感。

离退休干部作为工作多年的前辈，用时间和精力为党和国家的事业打下基础，这份恩情应在他们退休时隆重地表达。一是区委高度重视。2022年6月28日，禅城区在全市率先举办干部荣誉退休仪式，为老干部颁发荣休纪念牌，区委主要领导还为退休干部亲自撰写退休寄语，充分体现区委对老干部在政治上尊重、思想上关怀和生活上关心。二是工作机制完善。禅城区在全市首创干部荣誉退休制度，明确了专题谈话肯定工作成绩、举办仪式彰显组织重视、强化志愿服务发挥余热、党性教育武装思想建设、关心关爱转换退休角色等“五个一”活动内容，为老干部工作部门创新工作思路、拓展服务平台、提升工作质量提供了依据，务求将干部荣休打造成政治引领的加油站、退休再出发的续航站、发挥优势的补给站。三是活动形式丰富。截至一季度，全区19个区直单位、1个镇街组织开展了形式多样的荣休活动，社会各界和广大老同志反响热烈，成为禅城推动退休干部组织关怀常态化、制度化的重要举措，也是区委关心爱护老同志的具体体现。

老干部、老同志是党和国家的宝贵财富，禅城区一直以来带着责任感，真心实意关怀关爱退休老干部，用心用情做好做足各项服务保障。一是做好沟通对接。干部退休时，及时将涉及退休干部的工资关系、组织关系、医保、社保等办理事项落实到位；及时将退休党员党组织关系转入所在单位的离退休干部党组织或居住地社区党组织，确保每名退休干部离岗不离党，在党组织中找到归属感，解决退休干部的后顾之忧。二是加强家庭走访。定期联系走访退休干部，了解其生活、身体情况，帮助他们适应身份转变，科学规划退休生活，将退休干部信息及时录入离退休干部管理服务管理系统，建立退休干部“一对一”结对联系机制，及时传递离休干部待遇落实、养老医疗等方面政策信息，加强人文关怀和精神慰藉。三是完善服务台账。建立离退休干部分组联系制度，对区班子老领导和离休干部进行常态化联络服务工作，与全区区直单位、各镇街负责老干部工作人员建立常态化联络服务工作，定期开展走访活动，并将收集到的意见建议形成台帐进行分类管理及及时跟进解决。今年以来，已为100人次老干部解决切身问题，得到老干部充分肯定。

充分发挥各单位党支部在思想政治引领方面的突出作用，组织引导退休干部在党建指导、参与社会治理、传承优良家风和关心下一代等领域发挥正能量，实现离岗不离党、退休不褪色。一是引导过好“政治生日会”。“政治生日会”让退休党员干部重温入党的经历，回顾成长历程，引导大家自觉牢记入党初心，坚定理想信念。各单位党组织通过结合退休干部的特点，不断丰富专题党性教育活动，采取座谈、观影、参观等灵活多样的方式，增强组织凝聚力。二是引导参加“双报到”。各单位党组织积极落实退休干部党员组织生活“双报到”制度，鼓励和支持退休干部党员参加所在社区志愿者队伍，参与相关志愿服务活动，成立“老干部善行基层志愿服务队”，让老干部活动有阵地、服务有项目，鼓励老干部出思路、想办法，助力社区解决各种“大事小情”。三是引导发挥作用。禅城区积极探索干部退休后作用发挥的新方式新途径，引导和鼓励退休干部结合自身的特长、爱好，参与“银耀禅城·长者有为”工作，发挥“传帮带”作用，如市公安局禅城分局等单位组织年轻公务员与退休干部“新老”结对，鼓励和帮助年轻干部成长成才，言传身教传授经验办法。同时，注重挖掘退休干部中的“达人”，发挥老同志的余热作用，建立“银发人才库”“老干部政治理论宣讲团”等团体，为各类群体普及知识、答疑解惑、提供服务。