劳动者有哪些带薪假期？待遇如何？

根据《广东省工资支付条例》第十九条规定：劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等，假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

全国年节及纪念日放假办法

第二条　全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 

第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

注：

1、全体公民放假的节日，用人单位安排劳动者休息应当视为正常工作，支付工资。如果安排劳动者加班的，要支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬，是不能通过安排补休来替代支付加班工资的。     

2、根据《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天，属于部分公民放假的节日及纪念日。如果适逢星期六、星期日，则不补休。

根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号），在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 

如您发现用人单位有违反上述规定行为，请前往用人单位所在地的人力资源和社会保障部门进行举报、投诉。

哪些企业可实行综合计时工作制?

综合计时工作制是针对因工作性质特殊，需要连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分劳动者，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

主要指：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的劳动者；地质、石油及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；亦工亦农或由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的劳动者等。另外，对于那些在市场竞争中，由于外界因素的影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。  

国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位和与其建立劳动关系的劳动者，也可参照相关文件执行。