如何高效化解劳动纠纷?勒流2023人民调解员培训“开讲啦”!

5月10日上午,勒流街道2023年人民调解员培训暨送法进企业宣讲活动在新宝工会东菱学院培训活动中心举行。该活动旨在拓展多元化解纠纷工作,充分发挥诉调联动作用,不断提高调解员的业务水平,助力勒流打造一流的法治化营商环境。

本次培训由顺德区司法局勒流司法所主办、广东新宝电器股份有限公司协办,以“劳动纠纷的调解技巧与管理艺术”为主题,邀请了顺德区人民法院、顺德区总工会关于劳动纠纷方面的特邀调解员范惠贞进行授课。街道13家行业协会、企事业单位的调解员以及新宝公司干部职工约120人参加本次培训。
企业有哪些常见的劳动纠纷?
如何进行工伤认定?
调解员怎样解决工伤纠纷问题?
在课堂上,范惠贞围绕劳动纠纷中劳动合同的订立、履行、解除、终止及企业在工伤认定、劳动能力评定、工伤保险待遇等方面,通过图文并茂、以案说法的形式开展深入讲解,针对上述矛盾纠纷如何高效化解进行指导培训,并对与会人员提出的问题进行答疑解惑。
“本次培训‘干货’满满、讲解透彻,具有很强的实用性和针对性,让我们日后能更好地运用专业知识化解劳动纠纷,履行好调解员的岗位职责。”东菱凯琴集团审计监察法务部总监陈善胜说。

今年以来,勒流积极推动法律服务与产业深度融合发展,全面提升产业竞争力和法律服务质效,高质量推动制造业当家,全面落实“警调”“诉调”“检调”等联调对接机制,整合各方有益资源,完善矛盾纠纷多元预防和联合调处机制。
顺德区司法局勒流司法所所长萧泽开表示,希望通过本次企业宣讲活动,不断提高勒流各企事业单位调解员的业务能力,加大调解工作合力,促进街道、工业园、企业等彼此之间互动合作,将纠纷化解在基层,让矛盾消灭在萌芽状态,为企业营造一流的法治营商环境。
当天下午,勒流司法所、勒流法庭、勒流检察室、勒流派出所到广东东菱凯琴集团有限公司开展政企座谈,深入了解企业的生产经营情况,听取企业各投资公司、部门的法律服务需求,针对企业经营管理面临的法律风险和法律需求,提出助企纾困的法律服务措施,帮助企业防范法律风险、解决企业法律难题。
据悉,勒流司法所接下来还将打造综合性、一站式的服务型窗口,整合法律咨询、人民调解、法治宣传等公共法律服务进园区,让企业直观体验到公共法律服务的整体流程,积极推动法治文化建设示范企业创建活动,为企业高质量发展提供优质的法律服务和强有力的法治保障,助力顺德区打造“最友好制造业强区”。
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