为深入贯彻落实党的二十大精神，切实提升白坭镇基层治理水平，擦亮与“坭”在一起融合治理品牌,有效落实“新白坭人”党员设岗定责制度，营造“‘坭’好，我好，大家好！”的和谐氛围,共建平安白坭，5月12日，白坭镇新白坭人党委联合镇派出所、交警中队、周村村党委开展了与“坭”一起·平安守护——白坭镇“新白坭人”交通文明劝导活动。

一大早，天空中还飘着蒙蒙细雨，5名“新白坭人”交通管理岗领岗党员和15名“新白坭人”志愿服务队成员，身穿红色马甲、手持志愿者小红旗，精神抖擞地分散站在周村村新明珠公交站旁两边的交通岗上，协助交警进行交通劝导、宣传与安全教育。

近年来，白坭镇在新市民融合治理方面大胆探索，先行先试。从2022年开始探索“新白坭人”融合治理的2.0版本，创建与“坭”在一起融合治理党建品牌，打造融合治理“123”工作体系。

活动当天，“新白坭人”交通管理岗领岗党员和“新白坭人”志愿者们分工合作，认真履责，积极协助交警开展劝导活动。有的对非机动车逆向行驶、违规搭人、乱丢垃圾等不文明行为进行劝导；有的维持路口及人行通道交通秩序，制止交通违法行为；有的对交通安全、交通法规知识等内容进行宣传答疑。“新白坭人”交通管理岗领岗党员还把骑摩托车、电动车未佩戴头盔人员拦截下来，对其进行耐心的交通安全教育，并免费送上安全头盔。200个安全头盔由社会爱心企业捐赠，这是既回报了社会，又达到了安全教育的暧心之举。

白坭镇“新白坭人”党委书记聂文战表示，这样的活动将在不同路段、区域延续开展下去。只有大家都遵守交通规则、文明出行，才能共建平安白坭，真的做到“坭”好，我好，大家好！

据悉，白坭镇深入贯彻中央、省、市、区关于加强基层治理水平的要求，结合多年来在社会融合治理的探索和实践，打造了与“坭”在一起融合治理品牌，推进基层治理体系品牌化，党建引领基层治理新模式。

根据基层治理需要和党员实际情况，白坭镇推出“新白坭人”党员8小时外设岗定责机制。设置政策宣传岗、企业服务岗、治安调解岗、关爱扶助岗、事务监督岗、文明新风岗、楼栋管理岗、交通管理岗、心理辅导岗、带头致富岗等10个岗位。通过合理设岗、党员领岗、支部议岗、公示明岗、培训上岗等程序，明确具体岗位职责，使“新白坭人”党员在做好本职工作的基础上，自觉履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。

白坭镇通过创新基层治理机制，为“新白坭人”党员提供施展才能的平台和载体，共同解决社区、农村融合治理问题，进一步调动“新白坭人”党员参与社会融合、基层治理等工作的积极性、主动性和创造性，推动基层社会治理水平提升。

此外，这也是流动党员创新管理的有效实践。白坭镇在精准摸排的基础上，大力实施流动党员“有家、有学、有为”的“三有”行动，构建流动党员教育管理工作新格局，让流动党员流动不流失，离乡不离党，从“流入”变“融入”。

接下来，新白坭人党委将积极响应落实白坭镇“1+1+3”专项行动部署，进一步推动“新白坭人“党员设岗定责制度、“新白坭人”党员兼职村民小组党支部委员机制，村企结对共建等各项基层融合治理工作走深走实，持续擦亮与“坭”在一起融合治理品牌，助力打造中国式现代化镇域示范“白坭样本”。