“以学赋能、一线墩苗，增强青年干部队伍的综合素养和领航能力。”勒流街道党建工作办公室相关负责人在培训前强调开展“新锐”计划的重要意义，并对青年干部提出三点要求，一是珍惜平台、抓住机会。在“新锐”计划的“全链条”培养体系汲取养分、强化历练；二是服从安排，积极参与。做好工作规划和安排，主动、创新、高效完成“新锐”计划中的各项任务；三是自由发挥，展现自我。在各项活动中敢于亮出闪光点，成就更好的自己。

“没有调研就没有发言权。”课堂上，何老师以高校调研与政府调研的异同点引出基层干部为何要开展调研，并以小组讨论+上台讲述的形式探讨如何做好城市规划，进一步推动青年干部发散思维、主动思考什么才是好的调研、什么才是行之有效的调研方向。在此基础上，何老师详细讲述了调查研究方法，在“是或否”推理小游戏互动中，青年干部对调研重点、访谈提纲有了更加深刻的理解。此次课堂内容丰富、形式多样，在青年干部中引起热烈反响，纷纷表示收获满满。

“调查研究是谋事之基、成事之道。”接下来，勒流街道将组织青年干部以小组为单位开展专题调研活动，聚焦勒流发展重心，结合所在部门职责，用好调查研究这个传家宝，用研究的思维、用调查的方式发主动现问题，提出可行性解决方案，交流分享调研成果及经验，切实增强青年干部“脚力、眼力、脑力、笔力”，练就求实创新、能打胜战的本领。