9月22日，祖庙街道举行青锐先锋“沙场点兵—小组课题”结题展示活动，21位青年干部共分成三组，围绕“文物活化佛山古镇建设”、“党建引领基层治理”、“城中村人居环境整治”三个主题，对调研成果进行展示汇报，为祖庙街道高质量发展贡献青锐先锋力量。祖庙街道党工委书记李仕亨等班子领导及各部门相关负责人、青年干部等参加活动。
结合禅城区委关于锻造“禅城铁军”的有关部署，祖庙街道创新实施“青锐先锋”干部培养计划，其中“沙场点兵-小组课题”项目立足调研，在实践锻炼中激发青年干部的活力与潜能，也是祖庙街道创新青年人才“选育管用”机制的重要举措。现场，青年干部们根据前期的深入调研分析，以问题为导向，通过生动有趣的情景演绎和丰富的图文视频等形式，聚焦痛点难点建言献策，提出了不少“金点子”。
课题一组结合佛山古镇历史文化街区发展现状及其他地方历史文物活化优秀案例，探索由政府统筹，引入社会资本市场运作的创新路径，思考如何将佛山古镇文化遗产变为文化“现”产。
课题二组选取了祖庙街道10个有代表性的小区进行分享，提出“党委统筹+三方共治”理论模型，以创新思维助力520善治小区推进工作提质增效。
课题三组从加强党建引领、培育发展外来人口服务社会组织、创建多元主体共治模式等角度出发，为整治城中村人居环境提出建议。
由20名年轻干部担任的大众评审团从严谨性、创新性、科学性、贡献性、表现效果、语言表达等方面打分，现场评选出最佳贡献奖、最佳组织奖、最佳活力奖。
此外，现场还对祖庙街道“青锐先锋”干部培养计划优秀指导部门——街道党建工作办公室、宣传文体旅游办公室和农业农村办公室进行表彰。
随后，“青锐计划”中的前沿一线历练干部代表就一年来交流轮岗的工作情况作分享。在过去的一年里，祖庙街道安排7名青年干部展开轮岗锻炼，7位干部在新岗位接触街道的重点难点工作，深入一线，直面群众，开拓视野，磨炼本领，进一步锻炼了实干能力。李仕亨对“青锐先锋”干部培养计划成效给予了充分肯定，并结合亲身工作体会为年轻干部们“打气”。他寄语年轻干部要在未来工作中做到“六气”：立志气、扬朝气、拼勇气、下力气、接地气、赢人气。要心怀家国情怀和初心使命，发挥青年人的拼劲和闯劲，敢学敢做敢尝试。要扎根一线，勇于担当，赢得人民群众和组织的认可，实现为国为民的初心，助力祖庙街道冲刺“千亿镇街”，打造魅力古镇、精品街区，为禅城打造“佛山之心”、奔赴“六最”现代化禅城贡献力量。
接下来，祖庙街道将持续深入开展“青锐学堂”、“练兵比武”、“前沿一线”等培育项目，搭建培育平台，强化管理机制，多措并举培养一批理想信念坚定、政治品格鲜明、担当意识强烈、专业能力过硬、生活作风优良的青年“祖庙铁军”，推动祖庙街道以狮王争霸的气势和态势冲刺“千亿镇街”，在禅城区的各项工作中竞标争先、采青夺魁。
