员工上厕所滑倒，公司担6成责任！全因这些细节没做好丨百案识法64
员工陈女士上夜班去厕所，
地面湿滑摔倒受伤，
赔偿责任应由谁承担？
近日，三水法院审结一起
提供劳务者受害责任纠纷案，
一起来看看！
2021年6月20日晚，51岁的陈女士在某公司上夜班去厕所时，由于地面湿滑摔倒受伤，后被送医住院治疗10天。经鉴定，陈女士因腰椎压缩性骨折等被评定为九级伤残。因双方对赔偿责任无法达成一致意见，陈女士将某公司诉至法院。
某公司则辩称，公司车间厕所地板使用哑光瓷片、地面平整，车间厕所内、外部均装设白炽灯。陈女士摔倒系自己未尽安全注意义务所致，理应承担主要甚至全部责任。
经法官现场勘察，陈女士滑倒的地点位于某公司内某一厕所门口，门口处有一个离地面约1米高的水龙头，其下没有放置接水器皿，地面为一般地板砖。厕所内、门口处均未放置提醒注意安全的相关标志。
法院经审理认为，陈女士超过法定退休年龄，与用人单位之间不构成劳动关系，双方成立劳务关系。某公司作为接受劳务一方，应提供安全的工作环境和场所，但某公司在厕所地面湿滑的情况下，未能及时清理，未放置安全警示标志予以提示，亦未在水龙头下放置接水器皿，防止入厕人员洗手后致使地面湿滑，同时亦未在地面铺设防滑胶垫，造成陈女士因此滑倒并受伤，应对陈女士的损失承担赔偿责任。
陈女士作为提供劳务一方，在某公司工作多年，对工作周围环境应较为熟悉，但其在夜间上厕所时未尽到谨慎义务以致自身受伤，对损失的发生亦存在一定过错。
根据各方过错程度，确定由某公司承担60%的责任，陈女士承担40%的责任，某公司向陈女士赔偿损失14.29万余元。
作为接受劳务一方，要严格按照相关规定为员工提供符合安全生产条件的工作环境，防止因工作条件不符合规定，给提供劳务方在工作期间造成伤害，引发纠纷。提供劳务方也需对自身安全尽到合理的注意义务，以防止危害的发生。
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