一市五区齐发力！佛山1000+公共服务队伍的升级之路！

佛山人社2023-09-28 22:15

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编者按

为提升佛山市整体公共就业服务的容量及人员水平，建成一支普遍掌握职业指导理论且具备一对一职业指导实践能力的1000+“全员化”公共就业服务队伍，在佛山市人力资源和社会保障局的指导下，佛山市职业指导项目组重点发动佛山市各级人社部门，在金秋9月里，陆续在禅城区、三水区、顺德区、高明区、南海区以及佛山市人力资源公共服务中心进行系统性职业指导专业技能线下培训，以全面提升职业指导服务及实操能力。

▲点击观看本轮培训精彩合集▲

职为就业而动

引领公共服务升级之路

佛山市于2022年入选全国公共就业服务能力提升示范项目

就业是最大的民生。党在二十大报告作出系列部署，包括实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全公共就业服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶等，在实践中实现好、维护好及发展好最广大人民群众的根本利益。

据了解，佛山市于2022年入选全国公共就业服务能力提升示范项目，而其作为万亿GDP级别的制造业城市，公共就业服务亦应体现城市特质，拥有自身的发展脉络。

2023年佛山市人社部门将提升公共就业服务能力水平作为重中之重进行推进，高标定位、高点谋划、高位推进包括劳务协作促“连心”、千企服务振“信心”、羚创佛山显“诚心”、民心工程送“安心”、星级品质更“用心”在内的公共就业服务“五心”品牌建设工程。

其中，由佛山市人力资源和社会保障局主办，佛山市人力资源公共服务中心承办的2023年佛山市职业指导服务项目——“佛山职有你”行动属于星级品质更“用心”专题，正在佛山市内火热开展。

项目将着力打造“职有范、职有型、职有为、职有心”四大重点服务工程，通过16项服务措施，健全职业指导体系，积极举办职业指导系列活动，创新引入职业指导工作室的服务模式，培育一支专业性强、综合素质高的职业指导服务队伍，根据不同重点服务群体、重点服务企业，全力打造具有“佛山特色”，且“可复制、可推广、可持续”的新型职业指导服务体系。

开展“全员化”公共服务队伍培训

值得一提的是，“职有为”工程将通过多种形式打造1000+规模的“全员化”公共服务队伍，并已于9月12日在佛山五区全面铺开首轮培训，迄今已有600多名来自佛山市各区内、镇街、村居三级以及社会人力资源服务机构的公共服务人员参与培训，获得学习强国、佛山+、南方+及醒目新闻等多家媒体报道，吸引了约15000人关注浏览，为进一步提升佛山市公共服务队伍的职业指导服务专业能力打下了坚实基础。

一市五区共振

筑就公共服务专业强队

目前，“全员化”公共服务队伍培训已在禅城区、三水区、顺德区、高明区和南海区顺利开展，并于9月26日下午在佛山市人力资源公共服务中心顺利完成最后一期线下培训班。

国家高级职业指导师周小健进行专业分享

本轮“一市五区”的线下培训以《职业指导理论与实务》为主题，由国家高级职业指导师周小健进行专业分享。在课程中，周小健老师凭借多年来对职业指导服务的专业研究与实践经验，以理论指导实践，通过对职业指导就业服务、职业指导基础知识、职业指导实操技巧三大板块的生动讲解，并且运用经典案例引发学员思考，调动学员的学习内驱力，激发了学员对职业指导的学习兴趣，从而提升公共服务人员的综合素质和职业指导水平，促进公共服务队伍规范化、专业化、高水平发展。

9月12日

“全员化”公共服务队伍培训禅城班现场

9月14日

“全员化”公共服务队伍培训三水班现场

9月19日

“全员化”公共服务队伍培训顺德班现场

9月21日

“全员化”公共服务队伍培训高明班现场

9月25日

“全员化”公共服务队伍培训南海班现场

9月26日

“全员化”公共服务队伍培训市直班现场

参训学员表示，在周小健老师对职业指导定义的详细讲解中，能深入了解到求职群体的分类、就业现状和就业心理分析多个方面，更清晰求职群体的就业心态、就业预期和痛点，并且对职业指导服务有更新更深的认识。有助于增强公共服务队伍的职业指导服务意识和提升专业能力，以后面对更多的工作业务和咨询问题，作为一名公共服务人员可以提供更专业、更系统、更有针对性的职业指导服务。

持续发热发力

全面强化队伍建设成效

以提升佛山市各级公共服务人员的专业能力为目标，进一步强化队伍建设的成效

职业指导公共服务队伍建设是一项关键的工作，但同时也存在挑战，首先体现在其多样性和复杂性，公共服务领域的职业市场在不断变化，公共服务队伍面对的求职人群也不同。

其次，公共服务部门通常面临有限的资源，包括时间和预算，这可能会限制公共服务人员提供高质量职业指导的能力。如何在资源有限的情况下提供有效的指导是一个挑战。

最后是职业指导专业化程度的提升更需要提供定期的职业指导专业培训课程，以确保从业人员具备必要的技能和知识。

下一步，佛山市职业指导服务项目将在“全员化”公共服务队伍建设方面持续发力，采用线上学习的形式，开展系统性职业指导专业技能培训，更好地满足公共就业服务人员的学习需求，提供实时的互动和解答支持。并通过职业指导技能等级认定、专家团组建、“佛山代表”培育、高校指导队伍打造等措施，以提升佛山市各级公共服务人员的专业能力为目标，进一步强化队伍建设的成效，培养一支工作积极性高、责任心强、业务能力突出且人群涉及广的佛山市职业指导队伍，持续推动佛山市职业指导服务高质量发展，形成鲜明的佛山市职业指导地方做法。