构建大调解格局，他们这样做！
会前，参会领导在荷城公共法律服务工作站举行了荷城街道调解服务中心揭牌仪式。
本次现场会
既是拓宽思路的交流会
也是转化落实的工作推进会
更是一次重整行装的动员会
会上，廖宗耀对高明区构建大调解工作格局的做法予以充分肯定，并对下一步的工作提出了有针对性的指导意见。杨伟亮结合荷城的试点工作就推动全区大调解工作格局提出了工作要求。黄宝坚就荷城街道今后如何做好新时代大调解工作提出了意见。
高明区委、区政府高质量开展“竞标争先”行动，比学赶超、奋勇争先，全力推动矛盾纠纷多元化解工作。制定印发了《构建大调解工作格局推动新时代矛盾纠纷多元化解工作实施意见》。区委政法委、区司法局、区信访局等部门依托“粤平安”的“群众信访诉求矛盾纠纷化解综合服务应用系统”，建设区级调解服务网络平台，荷城街道作为试点，建立起了街道调解服务中心，相关单位派人进驻，形成工作合力，建立“三调”联动、“警调诉访援”一体的调解格局，努力实现“小事不出村（社区），大事不出街道，矛盾不上交”的工作目标，形成了有高明特色、高明亮点的大调解工作格局。
其中，荷城街道作为高明区构建大调解工作格局，建设调解服务综合实体平台的先行先试者，创新构建“1234”（“一个中心”“两个关口”“三级网络”“四项机制”）大调解工作体系，建立了完善的工作机制体系，其统筹指导、协同指挥、分流转办、跟踪督办、评估反馈的工作模式，对矛盾纠纷排查调处实施闭环跟踪，有效预防和化解社会矛盾纠纷。
要充分发挥调解作用，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，依法保障人民群众合法权益，减轻群众诉累。
推进“一站式”矛盾纠纷调解服务平台建设；
明确区、镇（街道）、村（社区）工作职责，加强各领域调解工作，实现矛盾纠纷多元共治；
发挥人民调解基础性作用。织密人民调解网络，实现纠纷就近解决；
着力补齐行政调解工作短板，明确工作责任；
充分发挥诉前和解和司法调解效能；
畅顺“三调联动”衔接运行机制。把人民调解、行政调解、司法调解有机结合，努力推动“三调联动”大调解工作机制规范高效运行；
建立完善矛盾纠纷多元化解协调联动机制，着力推动“1+6+N”体系建设，形成多元共治的基层社会治理体系。
切实做到群众有呼声
政府有回应
政策有落实
一是继续坚持和创新发展“枫桥经验”，打造特色品牌。强化预防在前、调解优先、依法调解、实质调解的理念。进一步完善调解工作格局，做好人民调解，做实行政调解，做强司法调解，做优行业性专业性调解，促进各类调解协调联动。进一步加强党对调解工作的领导，强化工作指导，压实相关部门责任，关心关爱调解员队伍。
二是坚持示范带动，及时总结经验加以推广，运用实践成果推动改革创新发展。在全区范围内建设“一站式”矛盾纠纷调解服务平台，构建起“大信访、大调解、大综治、大稳定”工作格局，以人民调解为基础，推动人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”，共建共治共享的社会治理格局，形成有高明特色的工作经验并把经验在全市推广。
