品质检验经验缺乏传承，尽管有老员工带新员工的口头讲解，日积月累的口口相传，但检验方法仍在不断缺失！行动百日，必定令人刮目相看，检验视频的制作，更好地代替“口口相传”的检验指导，而全新的“人员评定规则”则能更好地提拔和考评检验人员。

建立检验工作岛，检验标准目视化管理、产品图纸、检验方法及案例警示内容，检验工具、设备及首件，标准、图纸等一目了然，大大提高检验工作效率。

建立质量看板，对质量意识、知识进行宣传，对改善内容、优秀案例等内容进行展示。

通过第一期百日奋战活动，品质内建不破不立，内建工作任重道远，永不停息。希望以本次百日活动为契机，品质系统内部重构内建，夯实基础，从内部蜕变，以焕然一新的面貌迎接未来集团改革发展的挑战，我们将更有信心和实力，为集团产品的质量保驾护航！