佛山首家，揭牌成立！
近日，佛山市南海区正式成立佛山顺丰速运有限公司劳动争议人民调解委员会（下称“佛顺调委会”），这是佛山市快递行业首家劳动争议人民调解委员会。
佛山市邮政管理局、佛山市总工会、南海区人大常委会、区总工会、区法院、区司法局、区人社局、各镇街有关领导和佛山顺丰速运公司、员工代表等出席活动。
近年来，社会经济发展迅速，快递行业劳动者群体规模日益壮大，他们在经济社会发展中发挥着越来越突出的服务作用，但用工关系的复杂性和灵活性也衍生出职工权益保障不完善、从业人员流动性大等问题，直接关乎广大快递行业劳动者切身利益。如何柔性化解快递物流领域劳动争议纠纷，这既是从业者和企业的迫切诉求，也是政府施策方向。
在此背景下，佛顺调委会应运而生。据悉，佛山顺丰速运有限公司的服务网络覆盖佛山、肇庆、云浮三城，超过1万名顺丰小哥每天活跃在城市的街头巷尾。对此，南海区司法局联合有关部门迈出了防范化解劳动关系风险的关键一步，通过深度连接区总工会、区法院、区人社局等部门的服务资源成立佛顺调委会，推动南海区“法院+工会”的劳动争议化解工作触角进一步向企业端延伸落地，为顺丰小哥打造一站式的矛盾纠纷处理闭环。
佛顺调委会设有专门的办公场所，配有专职调解人员和远程司法确认系统，必要时还可将巡回法庭开进企业。
当快递小哥及企业其他职工遇到矛盾纠纷时，可以在“佛山智慧调解”小程序上在线申请调解服务，也可直接到佛顺调委会申请调解，享受专业高效的调解服务；调解成功后，调解协议可在调委会进行线上同步司法确认，使调解协议即时具备法院执行效力；若调解不成，可通过诉调对接机制，快速进入诉讼程序，使得矛盾纠纷得到高效解决，达到了少去程序拖累而省时、一次就地解决而省力、不用参加诉讼而省心、没有费用支出而省钱的“四省”效果。
快递行业劳动争议纠纷得到妥善处置，快递员群体的合法权益得到保障，快递服务质量才有保证，行业才能行稳致远。
下一步，佛顺调委会
将发挥示范引领带动作用
不断总结经验和创新做法
积极营造理解、尊重、关爱“快递小哥”
良好社会氛围
切实保障快递员合法权益
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集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护工资调整机制等专项集体合同。
第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
