是的。职工在两个或者两个以上用人单位同时就业，或同一个月内由原单位流动至新单位就业，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

不是的。职工被认定为工伤后，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位按相应标准支付全部工伤保险待遇。

不是。除了工作时间在单位内受伤，上下班途中、因工外出期间等受到的伤害，也有可能是工伤。

职工受到的事故伤害是否属于工伤，需由社会保险行政部门进行认定。

有的。用人单位需要在职工因工受伤或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

未在规定的时限内提出工伤认定申请的，提出申请前发生的工伤医疗费、住院伙食补助费和转外就医的交通食宿费工伤保险基金不予支付，由用人单位承担。

不是的。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，才能按规定由工伤保险基金进行报销。

不能。因我市的医疗条件所限，工伤职工需要转外就医的，由我市的工伤保险协议机构提出，填写《广东省工伤保险参保职工转诊转院备案表》，报社保经办机构同意后，转诊市外发生的治疗费用可按规定进行报销。

未经社保经办机构同意自行转到市外医疗机构所发生的治疗费用，工伤保险基金不予支付。