提前退休被驳回！关于退休，你还需要了解这些
女律师要求50岁退休被驳回
这是为什么？
今天工会君与大家聊聊这个话题
先来看个案例
↓↓↓
江苏的方女士
1968年5月12日出生
1989年6月1日至2002年3月31日
在南京某大酒店工作
自2009年2月1日起
她连续与数家律师事务所
签订劳动合同并工作
2018年4月
方女士所在律所
向人社部门提出
准予她50周岁退休的申请
当年5月24日
人社部门作出
《不予批准退休审批决定书》
认为方女士是律师
属于专业技术岗位
未达到55周岁的法定退休年龄
方女士不服，提起诉讼
最终高院裁定
律师岗位为专业技术岗位
作为取得职业资格的执业律师
要求按女工人年满50周岁退休
于法无据
虽然方女士申请退休被驳回
但生活中
我们接触了不少提前退休的案例
比如，特殊工种
在矿场工作的
▼
还有因为身体健康原因
提前退休的
▼
我国的法定退休年龄
究竟是怎么规定的
哪些情况可以提前退休
一起来了解
我国法定退休年龄规定
哪些情况下职工可以提前退休？
按照原国家劳动社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定
办理企业职工提前退休有关问题的通知》
即劳社部发〔1999〕8号文件规定的精神
工人要办理提前退休
必须符合这几种条件
■ 一是具有特殊工种工作年限，而且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，男性达到55周岁，女性达到45周岁。
■ 二是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
■ 三是国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。
其中第三项有一定的时限性，是特定年代的特殊规定，而且符合这个条件提前办理退休的人员已经执行完毕。
提前退休与正常退休的区别
养老金的差别
提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，每少缴费一年养老金至少减少100元，缴费基数越高差距越大。
这种差距主要是基础养老金部分每减少一年缴费年限，就会减少计发基数的1%，五年就会减少5%；如果再加上个人账户的减少，就要减少个人账户的养老金；五年以后由于上年度职工平均工资每年都会提高，养老金的计发基数也会更高。
减少五年的工资收入
提前办理退休虽然能提前五年领取养老金，但也要少交五年的养老保险，同时还会少参与四年的养老金调整。
正常办理退休，要多领五年的在岗工资，在岗工资和养老金相比，这本身的差异是非常大的，除了工资、绩效奖金，还要减少住房公积金的收入，企业年金的个人账户收入等，这些收入是养老金无法比拟的。
今后的养老金调整会吃亏
在每年的养老金调整中，除了定额调整部分以外，最重要的部分就是挂钩调整。挂钩调整基本上采取双挂钩的方式，既要与本人的养老金挂钩，也要与本人的缴费年限挂钩。
提前五年办理退休，少了五年的缴费年限。在每年的挂钩调整中，提前退休的人会与正常办理退休的人存在差异。
你身边有已经退休
或者提前退休的亲朋好友吗
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