广东吉熙安电缆附件有限公司（以下简称“吉熙安”）作为纳入佛山市深化产业工人队伍建设改革台账管理企业，深入贯彻落实产业工人队伍建设改革推动高质量发展精神，依托劳模和工匠人才创新室，创新增效，攻克技术难题，提高产业工人的综合素质和技能水平，开展丰富多彩的文体活动，增加产业工人的凝聚力和幸福感，促进企业的高质量可持续发展。

吉熙安依托劳模和工匠人才创新室平台，发挥劳模和工匠“传帮带”作用，强化职工创新引领工作，通过创新立项、学习研讨等方式，完成新产品研发、技术改造，如110kV一体式GIS终端、110kV组合预制式中间接头、25kVT型屏蔽型可分离连接器、27.5kV感应电压隔离接头、27.5kV智能型分接箱、10kV组合预制式中间接头、30kV可分离连接器7个项目，参与国家标准和行业标准起草4个，授权国家专利1项，成果转化3个，为企业自主创新注入新活力；同时通过“传帮带”模式，一共有2名科研人员取得“高级工程师”职称、2名一线职工取得“工程师”职称，培养优秀的产业工人；推动劳模精神、劳动精神、工匠精神的传承，广东省劳动模范、技术总工程师龙莉英被聘为“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”佛山市劳模工匠宣讲团成员，积极参与主题宣讲会。

吉熙安持续完善人才培养体系，坚持开展以部门为单元的劳动技能竞赛，培养和提高企业工人队伍综合素质，塑造优秀的产业工人标杆。2024年4月开展“停电事故专项应急预案演练”，参加桂一社区工联会“以赛促学强本领 以学促用提能力”工会知识竞赛；12月将根据《优秀员工评选管理办法》《优秀产品安装运行/试验图片评选办法》《优秀技术革新项目评选办法》等评先评优制度选拔和激发优秀人才，促进产业工人队伍建设的可持续发展。

吉熙安工会每年组织开展丰富多彩的文体活动，进一步提升产业工人的向心力和凝聚力，增强产业工人的幸福感。例如，今年组织职工参加由佛山市梅州商会工联会主办的“亲子厨神大赛”，在“三八”妇女节组织全体女职工到西樵开展“渔耕粤韵+广东千古情”一天游，组织职工参加佛山50km徒步南海线活动，为职工提供“佛山南狮足球俱乐部赛季主场体验”优惠购票等文体活动，增进产业工人热情，提升产业工人的幸福感。