广东电网有限责任公司佛山禅城供电局（以下简称禅城供电局）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、党的二十大精神，深入理解习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于产业工人队伍建设改革的重要论述，在区总工会以及禅城供电局党委的正确领导下，以“维护产业工人合法权益，构建和谐劳动关系”为方向，开展产业工人队伍建设改革试点，紧扣“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，制定《佛山禅城供电局产业工人队伍建设改革试点工作实施方案》，全面建设新时代产业工人队伍和谐劳动关系。

开展产业工人队伍建设改革试点工作以来，禅城供电局充分发挥改革试点示范引领作用，通过持续优化、完善企业内部维护工人合法权益的机制，强化思想政治引领，夯实职工思想根基，拓宽职工诉求通道，解决合理诉求，形成“领思想、优权益、暖人心、促提升”这一套可复制、可推广、可借鉴的经验做法。

坚持党对一切工作的领导，坚决贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。一是严格落实“三会一课”制度，通过高质量主题党日活动定期进行党员集中学习教育，邀请党的二十大代表、古灶村党委书记陆秀兴作党的二十大专题宣讲，加强产业工人队伍理想信念教育和思想政治引领。二是加大产业工人队伍中发展党员的力度，利用班前班后会、楼宇电视等媒介，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走，不断提高产业工人政治判断力、领悟力、执行力，禅城供电局产业工人队伍现有党员188人，占总人数的44.76%。三是充分发挥禅城区新时代文明实践点效能，建设党建书屋、邻里书屋等职工文化站点，持续夯实职工思想建设阵地，自主开展读书分享、主体征文等活动，增强全局职工文化认同感。

禅城局四届二次职工代表大会暨工会会员代表大会。

一是积极开展产业工人队伍建设改革试点工作，成立禅城供电局产改试点工作领导小组及工作小组，局党委书记、工会主席以及相关部门主要负责人均承担小组职务，对推进产业工人队伍建设改革试点专项工作进行总体指导、组织和协调，并对有关重大事项进行决策部署。二是通过书记项目、“办实事、解民忧”重点民生项目等多种形式，聚焦企业生产经营、改革发展的重点任务以及“老大难”问题、“硬骨头”问题，聚焦为基层职工减负，将产业工人思想和行动与党中央决策部署、地方经济高质量发展以及企业改革发展相统一，引导产业工人队伍同心同行、建功立业。

一是持续做好安全生产管理，落实企业安全生产责任制。二是不断建立健全监督体系，通过“一对一”谈心谈话对有倾向性、苗头性问题的职工及时提醒，重要节假日开展明察暗访，对全体职工做好酒醉驾、廉洁风险警示。三是提升作风建设水平，每月开展作风建设专项检查，营造风清气正的干事氛围，全面提升产业工人队伍精气神。

围绕医疗健康、饮食卫生、办公住宿、人文关怀、慰问帮扶、家庭关爱六大方面研究制定“暖心工程”服务措施，推出“阳康”体检套餐，举办健康讲座和“名医巡诊送健康”活动，落实产业工人职业健康体检全覆盖；推行健康食谱，开展健康饮食活动，优化提升办公生产环境；重要保供电、防暑降温、防风防汛等“急难险重”工作同步进行慰问活动；常态化做好职工生病住院、婚丧嫁娶等慰问工作，2023年组织各类关怀慰问3000余人次；举办职工子女夏令营活动，在假期和应急抢修期间为职工子女提供托管服务。通过用心用情的“暖心工程”全覆盖，全方位提升职工幸福感、获得感。

职工子女夏令营活动。

提升职工小家建“家”质量，指导各工会分会开展建家项目，修缮职工小家场所，更新已逾报废年限的文体设施，提升建家硬件设施水平；制作职工小家看板，完善信息公开、职工困难化解渠道指引以及活动展示宣传；常态化开展重大节日慰问，举办迎中秋贺国庆游园会、“挥春送福暖万家”等活动。通过树立强化“家”文化，培养职工讲奉献讲情怀的主人翁意识，赢得职工认同感、归属感。

妇女节女职工慰问。

积极鼓励职工利用工余时间开展活动，根据职工兴趣爱好和活动需求，将兴趣相投的职工个体组成团体，逐步凝聚成为志同道合的整体，截至目前禅城供电局共建立10个文体协会。近年来，通过各类协会开展了书画班、摄影比赛、电子竞技比赛、气排球、羽毛球、乒乓球等各类职工喜闻乐见文体活动，极大丰富职工工余生活。

佛山禅城供电局2023年“同心杯”职工气排球比赛。

一是健全个性化技能培训机制，开展机巡作业、计量运维等新技术新设备培训，强化职工持证上岗，着力打造“会干、会说、会写、会指挥”的基层班站所长队伍，促进中心城区电力产业工人队伍转型发展。二是全面提升技能培训资源建设投入水平，进一步完善实训场地和设施，保障禅城供电局2个供电所均就近配套培训场地。三是优化职工职业发展规划，大力推进多梯队人才队伍建设，实行“公开竞聘+人才库管理”机制，推动岗位能上能下，拓宽产业工人进步渠道。四是坚持“以赛促培、以赛促学、全员提升”，近年来多次举办形式多样的技能和劳动竞赛，2023年开展配电运行维护技能竞赛，巩固和拓展基层基础基本技能建设，提升电力产业工人队伍配网运行维护能力；开展电费回收劳动竞赛，形成“比学赶超”的工作氛围。

开展电缆终端头制作培训。

一是科学制定企业年度工作目标、工作要点，优化月度激励考核方案，坚持以业绩为导向的分配机制，加强量化薪酬分配管理，用活用好绩效工资，合理拉开分配差距，进一步体现“干多干少不一样”，激发产业工人队伍干事热情。二是加大职工创新工作室的建设力度和资源倾斜，建设以一线职工为主体的创新工作室，搭建职工创新活动平台，支持职工开展“五小”创新、技术创新、管理创新、数字化创新、QC小组活动，为产业工人开展创新活动提供广阔平台。三是倡导“勇于变革，乐于奉献”的南网精神，加大“中国梦 劳动美”主题宣传教育和先进典型宣传力度，鼓励职工积极参与先进典型选树，争当表率，提振职工精气神，强化职工荣誉感，激发产业工人队伍士气，进一步形成爱岗敬业的良好氛围，为高质量发展凝聚力量。

来源：广东电网有限责任公司佛山禅城供电局

责任编辑：胡凤琳

初审：周嘉雯、李敏贤、陈绮婷、梁洁仪

复审：霍一凡

审核：袁 斌