2月5日，天安高分子人以一场蓄满能量的开年盛典，正式启航2025新征程！

天安新材董事长吴启超，天安新材董事长助理徐芳，天安新材董事、天安高分子总裁宋岱瀛和佛山市禅城区南庄镇、佛山市禅城区经济和科技促进局、禅城区人力资源和社会保障局、佛山市科技局代表、佛山市市场监管局(知识产权局)、佛山市知识产权保护中心各级领导以及天安新材董事会高管、控股子公司管理高层代表、天安高分子精英们等1200多人欢聚一堂，共襄这场融汇感动与豪情、智慧与活力的盛会，共同铭记这份属于天安人的荣耀与梦想，点燃新一年奋斗的激情。

2月11日晚，安徽天安2025年年会盛典在全椒县颐和儒林宴大酒店盛大启幕，天安新材董事、天安高分子总裁宋岱瀛，天安新材监事、天安高分子副总裁黎华强，安徽天安总裁庞勇滔和500多名员工齐聚一堂，回溯十年荣耀，共绘未来宏图。

此次盛会，是总结过去、更是展望未来。新的一年，让我们携手共进，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，迎接新的挑战，创造新的辉煌！

一年春做首，万事行为先。2月10日（正月十三），鹰牌陶瓷、鹰牌2086、鹰牌生活、华鹏陶瓷、质量管理中心等部门纷纷召开工作部署专题会议，对当前重点工作进行周密安排部署，力促部门员工迅速收心、抖擞精神，由“假期模式”转入“工作模式”，以“只争朝夕、不负韶华”的奋斗姿态、“起步即冲刺、开局即决战”的拼搏状态，奋力推进公司高质量发展，确保实现全年工作“开门红”。

2月11日，以“砥砺奋进，攻坚2025”为主题的鹰牌陶瓷开年营销会议在鹰牌新总部展厅隆重举行，天安新材董事长吴启超，天安新材董事、鹰牌集团总裁陈贤伟和鹰牌集团副总裁陈方根出席活动，会议不仅回顾了2024年取得的辉煌成就，更为全体鹰牌人新一年的市场开拓和团队建设指明了方向。

吴董首先向全体员工致以最诚挚的新春祝福与敬意，表示：在2024年行业发展依旧困难的大背景之下，鹰牌却能以稳步的姿态逆势上扬，有赖于鹰牌团队中的每一位奋斗者。当前市场两极分化严重，只有专业和高效的企业才能生存，过去一年鹰牌所取得的优异成绩无疑验证了鹰牌“进攻就是最好的防守”的前瞻眼光。未来，我们也要继续以多维策略驱动，做有血性、有韧性的鹰牌人，讲好鹰牌故事，向行业证明天下没有难卖的砖！

鹰牌营销中心副总经理谢伟针对产品矩阵、市场运营、终端设计等角度对2024年工作进行复盘，并对2025年构建品牌中台的工作设下明确计划。

陈方根副总裁回顾了2024年鹰牌营销中心工作成果，正式吹响2025年的攻坚的冲锋号角。2025年，要继续贯彻“陶瓷+大家居”双轨并行的战略方针，深化大家居赛道布局；除此之外，坚持精细化管理，各部门紧密围绕销售、生产、售后等核心环节，提升效能，展现出团队的高效执行力和协作精神。

陈贤伟总裁对过去一年各部门所取得的工作成果给予了充分肯定，并对未来的工作提出了殷切期望。时代在发生改变，在进入51周年的全新周期下，鹰牌需要以开放的心态拥抱变革，以创新的思维驱动发展，以突破的勇气迎接挑战。每位鹰牌人都应具备主动求变的行动力，共同构建属于我们的理想愿景。使鹰牌能够以更加青春的姿态，迈向更加辉煌的未来，成就精彩篇章。

2月10日-11日，“2025鼎力向新 | 鹰牌生活营销中心工作会议”成功举办！会议聚焦于年度工作规划、流程优化及团队协作等核心主题展开深入探讨与培训。全员热情高涨，积极参与，为品牌新一年的发展筑牢根基、注入动力。

鹰牌生活副总经理赵胜伟对《直营总部》和《服务部》服务流程进行深度培训，详细解读了工作流程中的关键环节。希望同事们能在日常工作中不断学习、成长，提升自己的专业技能和职业素养。通过全民营销的视角，激发每个人的潜能和创造力，共同为公司的发展贡献力量。

随后设计部、产品部也做相关培训，进一步提升专业能力。会议最后组织了全员考试，通过激烈的角逐，最终评选出了一批优秀的精英。他们凭借出色的表现和扎实的专业知识，取得了优异的成绩。

2月10日上午，鹰牌2086开年营销会议顺利召开，本次会议聚焦于全面复盘2024年工作，深入剖析工作成果与不足，依据市场动态和实际情况，精准调整优化战略与目标，为2025年各项工作的稳步推进、高效开展筑牢根基。

鹰牌2086营销中心副总经理朱文强表示在过去一年，鹰牌2086成果丰硕。在“经销商帮扶”、“新媒体运营模式引入”、“人员转型”、“产品推广”等众多方面成绩突出，其中终端展厅升级也在稳步推进。2025年鹰牌2086将持续深耕高质产品，强化协同合作，全力提升创新能力，重点聚焦现代东方，做好品牌升级和新总部展厅建设，致力于为消费者打造更具现代审美与东方美学相结合的居住空间。

鹰牌集团副总裁陈方根也表示：2025年是品牌转型升级的关键之年，鹰牌2086品牌工作重点应聚焦于产品、客户和渠道的优化，致力于打造高端品牌形象。面对市场下行，品牌需通过差异化战略，开拓高值客户群体，转变销售渠道，完成产品结构调整与客户升级。同时，重点调研零售能力强且销售渠道有代表性的区域，精准洞察目标客户群体的需求和偏好，为品牌定位和市场策略提供数据支持。

未开局，先布局! 2月10日—11日，华鹏陶瓷销售精英及营销中心各部门迅速分区开展2025工作规划会议。面对复杂多变的市场环境，销售精英们结合市场趋势与过往经验，深入剖析问题，制定出切实可行的销售策略。他们明确目标，细分任务，立志在新的一年实现销售业绩的重大突破，助力华鹏陶瓷在市场竞争中抢占先机。

2月12日至14日，鹰牌质量管理中心开展“匠心品质， 向心、向质、向未来”的主题培训，以年度工作总结、培训、竞赛相结合的方式，迎来开年“第一课”。

鹰牌质量管理中心总监刘畅在总结会议强调，质量是品牌的生命，责任是质量的保障，要求全体质量人员都要有“质量守护第一责任人”意识，严格履行质量保障职责。公司将从制度流程、信息化建设、人员考核方面，加强对质量管理中心的支持，大家必须持续加强业务学习，保持与时俱进的质量监督能力，不负公司信任和支持。

新的征程已拉开帷幕，路虽远，行则将至。鹰牌人将以崭新的精神面貌和更加饱满的工作热情，抢抓新机遇，迎接新挑战，朝着既定目标努力奋进，高效协同、使命必达，共同谱写公司高质量发展新篇章！

1月16日、17日，由鹰牌集团人力资源部主导，联同鹰牌营销中心、采购计划中心分别开展了大区总监、工程总监、采购工程师岗位的内部竞聘活动，经过精心筹备与激烈角逐，在公司总部会议室圆满落下帷幕。此次竞聘活动吸引了众多营销精英、采购精英们的积极参与，大家怀揣着对职业发展的热忱与对岗位的渴望，纷纷展现出自己的实力与风采，为公司注入了新的活力与动力。

本次公开竞聘采取“竞聘者讲解+面试提问及交流”的方式进行，竞聘评审团由人力资源部、用人部门负责人、轮席专家组成，竞聘的评选维度和标准根据各岗位的工作性质、职责和胜任力制定，大区总监、工程总监侧重考核主要从竞聘者的工作思路与规划、团队管理与建设、综合素质三大维度展开，采购工程师侧重于从专业经验、综合能力、职业度三大维度展开，通过竞聘者讲解，考察竞聘者的专业知识技能、对岗位认知、沟通表达能力、逻辑思维能力、解决问题能力、执行能力、竞聘者职业素养、对竞聘岗位的工作设想与运营规划等，竞聘者对评委们的提问进行答辩。

评委们也从竞聘者的实际出发，根据他们演讲的内容及其竞聘的岗位，进行提问，并与他们共同探讨问题及给予工作指导，让参加竞聘人员对竞聘岗位有了更深入的理解和认知。经过竞聘报名、竞聘资格筛选、竞聘面试、竞聘评分等环节的严格考核，其中有8位竞聘者脱颖而出，竞聘结果公布如下：鹰牌营销中心大区总监获胜者：鹰牌营销中心广佛区获胜者黄志文；鹰牌营销中心西北区获胜者胡玉保；鹰牌营销中心华东二区获胜者陈军；鹰牌营销中心工程总监获胜者：李帆、黄安、马佳凯；采购计划中心采购工程师获胜者：鹰牌营销中心省级经理陈琳，服务中心物流专员何倩怡。8位竞聘获胜者均表示，将不负公司重托，带领团队勇往直前，为公司的发展贡献更大的力量。

公开内部竞聘岗位是鹰牌集团加强人才队伍建设和激发内部活力的一项重要举措。鹰牌集团努力打造开放、公平的工作环境，让合适的人到合适的工作岗位，秉承“开放、坦诚、公平、利他”的企业文化，为想干事、能干事、干成事的员工提供公平竞争的平台，也使鹰牌选人用人流程更加规范、更加透明，为鹰牌可持续发展注入了勃勃生机！公司也将持续关注员工的职业发展，为员工提供更多成长机会和晋升空间，助力员工实现个人价值与公司价值的双赢。让我们携手并肩，砥砺前行，向着更高的目标奋进，共同为公司的辉煌发展而努力奋斗！