“养老护理员的晋升通道比较狭窄，很多人觉得进来后一直都要做护理员，看不到职业规划。”和泰安养中心社区服务部主任冼健斯一语道破制约行业发展的核心痛点。

和泰安养中心是集“医、养、护”于一体的标杆养老服务机构，作为“香港院舍照护服务计划”合作机构，和泰中心目前常驻约80名香港长者。冼健斯指出，尽管同属粤语区，但服务标准与文化习惯的差异依然存在。“例如香港医疗券，护理人员就需要熟悉相关政策资讯，香港长者更关注生活私密性以及自主决定权、日常生活习惯与内地长者不同等等。这些细节体现了不同地域长者的差异化需求，以及护理人员要以人为本的个性化照料方案，尊重差异。”

和泰安养中心是集“医、养、护”于一体的标杆养老服务机构。

正是这些现实差异，催生了“一试三证”在养老领域的创新实践。该模式通过融合粤港澳三地护理标准，使护理人员能够从“身心社灵”多个维度，为不同文化背景的长者提供更精准、更专业的服务。

在这一体系下，护理人员不再局限于单一地区的职业技能认证，而是通过一次考核获得三地互认的从业资格，既提升了跨文化照护能力，也打通了在大湾区发展的职业通道，实现了从“地域局限”到“湾区互通”的跨越。

大湾区社团、机构及政府代表来访和泰中心。

和泰安养中心自成立以来，持续推动养老护理人才培养体系升级，逐步构建起从基础培训到湾区标准衔接的系统化路径。

从“养老护理员”产学研培训基地到“一试三证”探索，中心建立了一套完善的内部培训评价体系，并配备了先进的理论电教室。每位护理员均配备专属的学习账号和密码，通过系统平台学习专业内容。

中心每年制定详细的培训计划，每月安排不同主题的培训课程，每个季度还会组织新进护理员专项培训。因加入“香港院舍照护服务计划”，培训内容还特别融入了港澳文化风俗、服务规范等内容，为跨区域服务打下基础。

院内护理竞赛。

“我们正在积极推进‘一试三证’试点申请工作。职业技能培训与认证需要系统推进，成为考点是第一步。”冼健斯透露，目前中心正全力打造符合认证要求的标准化考场。中心已入住80多位香港长者，这让中心对港澳长者的生活习惯、照护需求和文化偏好有了更深入的理解，具备实践湾区融合式养老的“实战场”，这为“一试三证”提供了最接地气的教学与考评环境。此外，和泰安养中心与港澳社福机构保持良好合作，目前已初步打通与港澳养老机构的人才合作渠道。

值得关注的是，和泰中心已率先将《粤港澳大湾区养老护理员“一试多证”培训课程》体系纳入内部培训系统，实现了“一试三证”评价标准在日常照护服务中的常态化应用，为大湾区养老护理人才标准化培养积累了重要经验。

院内培训。

从粤港合作框架到国家战略，从标准互认到人才培养，“一试三证”正在打破粤港澳三地养老护理人才的流动壁垒。随着广东省第四届“南粤家政”职业技能大赛总决赛的举办，这一创新模式将获得更广泛关注，为大湾区养老服务一体化提供可复制的经验。