评审会现场，19名青年骨干围绕竞聘岗位展开8分钟限时演说，内容涵盖团队建设、技术攻坚、管理提升及战略布局等多个维度。选手们以实绩说话、以规划明志，既立足岗位实践，又着眼发展大局，充分展现出其专业素养与责任担当。

青年人才是推动公司创新发展的核心力量。本次活动以党建引领为核心，聚焦青年人才系统性培养，切实搭建人才展示、交流与选拔的综合平台，进一步夯实了公司人才储备基础。未来，电工膜分公司将持续优化“选育用留”机制，打造专业化人才队伍，凝聚发展合力，为“十五五”战略实施提供坚实保障。