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人力资源服务如何助力企业出海东南亚？这场沙龙给您答案！

1. 本次活动由三水人社主办、英格玛集团承办，主题为“中企出海东南亚的人力资源管理挑战与应对”，主讲嘉宾郑飞（16年跨国企业管理及出海人力资源服务经验，曾服务华为等企业）将围绕东南亚人才招聘、用工合规、跨文化管理及人力资源服务解决方案等展开分享。 2. 活动旨在为有出海需求的企业提供东南亚市场人力布局策略，包括解决本土化招聘难点、规避用工风险、优化团队管理，以及通过案例交流和互动答疑助力企业全球化布局。 3. 报名需扫描二维码，截止时间为2026年3月19日12:00，每家企业限报2人，建议企业负责人或HR参与，咨询电话为陈小姐18928589276。

云东海发布

人力资源服务

2026年，随着RCEP的全面深化，东南亚已成为中国企业全球化布局的“战略桥头堡”。从制造业到数字经济，三水区企业正以前所未有的速度挺进东盟。然而，市场越热、挑战越多、合规越难。面对东南亚各国迥异的劳动法规、复杂的用工环境以及跨文化管理挑战，您的企业是否也面临这些困惑：
·目标国家的用工政策有哪些“隐形门槛”？
·本土化人才招不来、留不住，怎么办？
·如何规避海外用工的风险？
·如何使用专业的人力资源服务解决出海用工需求？
3月20日，三水区人力资源和社会保障局特邀深耕出海人力资源服务领域的实战专家，现场把脉问诊，助您破解出海用工困局。

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活动概况

主办单位：三水区人力资源和社会保障局

协办单位：三水区人力资源服务产业园

活动主题：三水区企业出海东南亚的人力资源管理挑战与风险应对主题沙龙

活动时间：2026年3月20日（周五）15:00-17:00

活动地点：三水区西南街道商业城三楼，三水区人力资源服务产业园路演厅

活动对象：有出海需求（尤其是东南亚）的企业负责人、HRD、海外业务高管

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特邀主讲嘉宾

郑 飞

英格玛制造业事业部海外中心负责人

具有16年工作经历，先后在跨国企业担任管理职务，从事技术咨询、战略咨询和人力资源服务工作。近年聚焦中资企业出海人力资源服务及海外属地业务深耕，曾负责与华为、腾讯、美团等多家企业在国内和海外人力资源服务综合解决方案的合作，在企业全球化布局、国际多元背景团队管理及人力资源服务领域拥有深厚实战经验。

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分享内容

1. 中资企业出海东南亚市场趋势

·当前中资企业布局东南亚的主要动向与特点
·热门行业的出海路径选择
·不同发展阶段企业的人力资源配套需求

2. 东南亚本土化人才招聘的挑战与应对策略

·东南亚人才市场现状：供需结构、薪酬水平、流动特点
·本土化招聘的常见难点：文化适配、语言能力、渠道选择
·应对策略：从“派出去”到“找得到、用得好”的转型路径

3. 东南亚用工管理挑战与应对实践

·各国劳动法规核心要点：劳动合同、工时薪酬、社保缴纳、解雇保护
·企业出海高频用工风险场景及规避建议
·跨文化团队管理的实战经验分享

4. 出海企业人力资源服务解决方案及服务案例交流

·出海企业人力资源服务解决方案：猎头、外包、EOR（名义雇主）、薪酬外包等
·典型案例分享：某中资企业在东南亚多国的人力资源服务实践
·现场互动交流，针对企业具体需求答疑解惑

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报名方式

报名渠道：扫描下方二维码报名

截止时间：2026年3月19日12:00

温馨提示：因席位有限，每家参会企业限报2人，建议企业负责人或HR负责人参加。

咨询电话：陈小姐 18928589276

出海征途，合规为先。
3月20日，相约三水，共探中企出海东南亚的人力资源管理之道，为您的全球化布局保驾护航。

来源：三水人社

编辑：张颖茵

校对：冯晓碧

一审：徐艳芬

二审：刘静思

终审：林国明

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