3月6日，元宵节刚过，乐平镇组织新任村（社区）“两委”干部赴禅城区紫南村开展履职能力提升专题培训。作为换届后基层干部的履职第一课，本次培训聚焦新任村（社区）“两委”干部角色转换与初心使命，以紫南村先进实践为标杆，特邀全国优秀共产党员、紫南村党委书记潘柱升现场授课，以扎根基层、带领村庄蝶变的实践历程，讲授如何当好村干部、树牢为民政绩观，为新任干部立起思想与行动标杆，强化“实干兴村、服务为民”的根本导向。

三水区委常委、乐平镇党委书记张志彬在动员讲话中强调，新任干部要在带头学习、带头担当、带头服务、带头团结上作表率，把学习成果转化为造福群众的实际成效。参训学员纷纷表示，此次培训沉浸式学习了资源盘活、文旅融合、善治兴村的先进经验，为大家找准了履职方向、坚定了干事信心。

3月13日，乐平镇聚焦基层治理人才储备，面向村（社区）后备力量开展能力提升培训，为40多名基层后备力量骨干集中“充电蓄能”。培训特邀佛山市委党校专家开展案例式教学，以新时代“枫桥经验”为核心，强化群众工作、矛盾化解、基层服务等实战能力，用案例教学、分组研讨破解基层工作痛点堵点，推动后备力量快速成长为基层治理的“生力军”。

参训后备干部表示，培训既讲理论又教方法，让大家更懂群众、更会办事，有效提升了扎根基层、服务群众的底气与能力。此次培训进一步夯实了村级人才梯队建设基础，为乐平基层治理现代化提供高质量、可持续的后备支撑。

在基础培训之上，乐平镇以更准定位、更实导向推出进阶攻坚课程。3月19日，组织部分村（社区）党组织书记及镇相关部门骨干赴禅城区古灶村取经，向党的二十大代表、古灶村党委书记、乐平镇本土讲师陆秀兴重点学习一级经济管理制度改革，集体债务、征地拆迁、历史遗留等问题破解，低效资产盘活等针对性难题的实战经验，围绕土地改革、集体经济管理、精准招商等关键议题分析案例、深入交流，推动基层干部主动思考、主动谋划、主动担当，把先进经验转化为符合乐平实际的发展方案。

学员们一致认为，此次交流直击发展痛点、取回“破题真经”，有效提升了抓产业、促增收、解难题的思维能力。

从启航铸魂到能力淬炼，再到进阶攻坚，乐平镇以环环相扣、层层升级的系统化培训，构建起覆盖新任“两委”干部、后备力量、骨干村党委书记的全周期、全链条、全梯队培养体系，全面实现政治素养、治理能力、发展本领同步提升，有力推动基层队伍从“新班子”向“强班子”、从“会履职”向“善攻坚”转变。

接下来，乐平镇将持续深化“理论授课+实地研学+案例教学+互动研讨”培训模式，陆续推出党的创新理论、城乡融合发展、社会治理、集体经济运营等系列专题班，实现基层干部培训全覆盖、常态化、精准化。通过持续强基赋能，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、善作善成的基层“雄师”，以更强担当、更实举措、更大作为，奋力推动乐平镇基层治理提质、乡村振兴提速、镇域发展提效，,谱写高质量发展的新篇章！