强基赋能！高明为调解员、网格员集中“加油”
1. 高明区司法局针对换届后调解员岗位调整需求，组建“讲师团”开展“送课下乡”培训，通过理论授课、案例复盘等形式帮助新任调解员快速适应角色、掌握工作方法。 2. 为构建能力提升长效机制，高明区司法局实施“以会代训”常态化、与法院建立“法庭跟班学习”机制、开展调解员等级评定，推动调解工作规范化。 3. 下一步，高明区司法局将持续加强部门协作，丰富培训形式与内容，进一步提升人民调解员队伍的专业化、规范化水平。
为切实筑牢维护社会和谐稳定的“第一道防线”，扎实做好村（社区）“两委”换届后网格管理、矛盾纠纷化解工作，建强全科网格员、专职调解员两支骨干队伍，近期，高明区委政法委、区法院、区司法局共同举办“平安强基·两员赋能”业务培训班，深入各镇（街道）开展专题授课，以精准化、实战化举措推动调解队伍能力升级，为基层社会治理注入强劲动能。
高明区委政法委、区司法局业务骨干及区法院法官到各镇（街道）现场授课
针对换届选举后部分村居专职调解员岗位调整、业务衔接的实际需求，高明区委政法委、区法院、区司法局共同谋划，组建由业务骨干、资深法官、政法干部、品牌调解室资深调解员等构成的“讲师团”，采取“送课下乡、分片施教”的方式，深入各镇（街道）开展巡回授课。培训紧扣基层矛盾纠纷特点，围绕综治平台应用、矛盾纠纷排查化解实务、矛盾纠纷调解技巧及司法确认制度操作指引等内容，通过“理论授课+案例复盘+模拟演练”相结合的形式，帮助新任调解员尽快转变角色、掌握方法，也让有经验的调解员拓宽思路、更新理念。
在抓好集中培训的同时，高明区司法局着力构建人民调解员能力提升长效机制。
指导司法所利用月度工作例会、季度形势分析会等契机，把工作部署、业务指导、经验交流结合起来一块抓。
分批次组织调解员到基层法庭进行为期一个月的跟班培训，全程观摩庭审、参与诉前调解，在司法实践中加深对法律程序、证据规则、法律适用的理解，提升调解协议规范化水平，也带动了司法确认率的提高。目前已有36名调解员完成跟班培训。
通过落实等级评定机制，引导调解员在文书制作、程序规范、法律适用等方面不断对标提升，推动调解工作从“凭经验”向“依规范”转变，进一步夯实基层调解工作的基础，提升调解员职业荣誉感。目前，全区已评定等级的调解员共22名。
“春风”调解室带头人韦春洪与调解员交流调解心得
近年来，高明区持续推动大调解工作格局建设，不断强化调解员队伍培养，全区人民调解员队伍的专业能力得到有效提升。下一步，高明区司法局将继续加强与相关单位的协作配合，结合调解员队伍实际，持续开展分层分类培训，不断丰富培训形式和内容，推动人民调解员队伍专业化、规范化水平稳步提升。
来源：高明区司法局
