陈村镇2026年年轻干部培养项目正式启动

1. 陈村镇2026年年轻干部培养项目启动，镇党建组织办解读培养方案，以政治建设为统领、能力提升为核心，构建“招、育、选、用、储”全链条培养模式，明确“讲一堂课、读一本书、领衔一项活动”为核心实战载体。 2. 项目突出青年干部间经验分享特色，年轻干部围绕政务摄影、公众号编辑等基层实用技能授课，内容实操性强、贴合岗位，现场共鸣感足。 3. 项目设16期，每月常态化组织业务授课、读书分享，要求年内自主策划实践活动，后续跟踪学员表现作为培养使用参考，推动成果转化为工作能力。

绿色陈村2026-04-24 19:45

赋能年轻干部锻造实干尖兵

陈村镇2026年年轻干部培养项目正式启动

第一期“青年上讲台”活动同期举行

为进一步加强年轻干部队伍建设，夯实陈村镇高质量发展人才根基，4月23日下午，陈村镇2026年年轻干部培养项目正式启动。作为陈村镇年轻干部自主成长培训的实践，项目聚焦“讲一堂课、读一本书、领衔一项活动”核心要求，突出实战导向与自主策划，旨在推动青年干部从“潜力股”成长为“实干家”。陈村镇党委副书记何嘉俊同志，陈村镇党建和组织人事办公室有关负责人，以及近年新入职公务员、35岁以下村居“两委”干部等近50名年轻干部共同参加。

· 组织搭台明确路径 ·

组织搭台明确路径，是年轻干部培养的关键支撑。镇党建组织办现场解读了《2026年陈村镇年轻干部培养方案》，这项培养工作以政治建设为统领、能力提升为核心，围绕产业转型、文旅融合等中心工作，构建“招、育、选、用、储”全链条培养模式，明确将“讲一堂课、读一本书、领衔一项活动”作为实战化培育的核心载体。

何嘉俊副书记强调，年轻干部是事业发展的生力军，是陈村未来的希望所在。当前陈村镇正处于产业结构优化、文旅运营升级、村域经济提质的关键时期，对干部能力素质提出了更高要求。他勉励年轻干部珍惜平台、主动成长，立足实战、务求实效，互学互鉴、比学赶超，真正把培训作为自我突破的练兵场，做到学以致用、以用促学。

· 青年讲给青年听 ·

青年讲给青年听，是培养项目最鲜明的特色。没有照本宣科，没有长篇大论，走上讲台的全是年轻面孔。在“讲一堂课”环节，来自不同办所的年轻干部围绕政务摄影、公众号+视频编辑、群众诉求分析等基层实用技能进行分享，讲课内容紧贴岗位实际，讲解生动、实操性强。台下学员同为青年人，听得进、用得上，现场共鸣感十足。