轮值接力、跨界淬火！“西南F4”青年干部实训营圆满结业
1. 顺德勒流、龙江、杏坛、均安四镇街联合打造的“西南F4”镇街联动青年干部实训营，于今年3月启动、10月16日在均安完成阶段性结营，该项目落实当地组团式发展战略，采用四镇轮值联办模式打破传统育才路径。 2. 该实训营采用实践研学加跨界跟岗的培养方式，组织学员深入产业与治理一线交流学习，安排学员混编后到兄弟镇街一线岗位跟岗锻炼，推动青年干部互鉴共进。 3. 实训营产出了一批围绕区域重点工作的可复制推广对策，四镇街后续将持续深化跨镇街干部交流培养机制，为顺德高质量发展积蓄青春动能。
金秋十月，硕果盈枝。10月16日，来自勒流、龙江、杏坛、均安四镇街的60名青年干部齐聚均安，晒成果、话成长、再出发——历时大半年的“西南F4”镇街联动·互鉴共进青年干部实训营，画上一个阶段性的句号。
今年3月，四镇街党建和组织人事办公室联合印发实训营方案，落实区委、区政府“3+3+4”组团式发展战略，打破“各自办班”传统路径：在龙江吹响集结号，在勒流赛场聚合力，在杏坛激辩金点子，在均安共启新征程。“轮值接力、四站联办”，把四镇街的组织优势拧成组团育才的胜势。
半日一镇街，四期研学深入产业一线与治理现场。学员们每到一处抛出2至3个针对性问题，与点位负责人当面碰撞——带着问题去，揣着答案回，把发展真经装进心里、带回岗位。
60名学员混编战队、团建聚力，更打破镇街归属，以“代理办事员”身份走进兄弟镇街执法一线跟岗一周，在换位体验中照见自身差距、看见他人所长。不做“走马观花”的旁观者，争当“下马栽花”的实战派。
5个研讨小组围绕“百千万工程”、环两江建设、基层治理形成一批可复制、可推广的对策建议，结业仪式上逐一亮相。“实训营结业了，但我们的情谊和联动才刚开始”——60名学员，就是60颗散落在西南组团的种子，在各自岗位上破土生长。
四镇街将持续深化跨镇街干部交流培养机制，让更多青年干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为顺德高质量发展注入源源不断的青春力量！
来源 |龙江镇党建和组织人事办公室
龙江发布微信编辑小组
