随着新冠肺炎疫情逐步得到控制，各地复工复产节奏不断加快。位于广佛交界的大沥镇，目前复工复产经营单位已有9764家，返岗人员103138人；其中规上企业251间，限上企业434间，复工率均达到100%。

为助力企业复工复产，大沥镇此前出台了“惠企12条”政策，从减租、补贴、扶持等多角度帮助企业度过难关。如今距离政策出台已有近两周，政策落地情况如何？是否切切实实为企业带来了利好？企业还有哪些难题亟待解决？2月25日至27日，大沥镇人社局针对这些问题进行了一次调研。

根据调研结果，人手紧缺是当前影响企业产能恢复的重要因素。为此大沥于3月3日在南海率先启动“云招聘”，提供首批招聘岗位6000多个，推动供需双方对接。

“惠企12条”提振企业发展信心

此次调研面向辖区内147家以制造业为主的规模企业开展，辐射企业员工数量29422人，涉及餐饮行业、内衣行业、服务行业、铝型材制造业等多个行业。调研以线上问卷的方式进行，共发放问卷147份，回收有效问卷147份，回收率100%。

调研发现，随着疫情得到有效控制及“惠企12条”政策发布，企业复工复产的信心不断增强，规模企业的复工率显著提高。

在更早以前的调查中，“口罩、酒精等防疫物资的匮乏及人才紧缺、生产销售下滑”是企业反馈最多的三大难题。“惠企12条”一定程度上缓解了企业的燃眉之急。八成以上的企业认为政策对企业的复工带来积极帮助，尤其是资金周转、降低租金等成本及防疫物资供给等措施，有力扫清了企业发展的难题。

此外，“包车接外地员工返岗”的政策也让不少企业受惠。“可以说是一场及时雨，实实在在解决了我们的难题。”南海川之尚服饰有限公司在2月28日饮得“包车返沥”的头啖汤，解决了员工返岗难题。该企业人事行政主管左丽萍表示，如果全体员工顺利返岗，企业有望在3月份恢复全部产能。

启动“云招聘”释放逾6000岗位

根据调研结果，人才缺口仍然是困扰企业复产的第一难题：目前大沥40.41%的企业一线工人返岗率在30%以下；而技术型人才的返岗率则更低，超过65%的企业技术型人才的返岗率不到30%。

“疫情性缺工令我们始料不及，员工返岗率低，影响了整个生产线的产能。”盐步内衣企业负责人的话道出了不少劳动密集型企业的心声。截至2月27日，大沥镇产能恢复到80%以上的企业只有19家，产能低是一个不可忽视的现实难题。

“作为职能部门，应主动担当，想尽办法帮助企业度难关。”大沥人社分局局长邓锦棠表示，大沥人社分局统计梳理了辖区企业的真实用工需求，并在全区率先启动“大沥镇抗疫援企公益网络专场招聘会”，实现招聘“数字化”转型。

记者登录相关平台后发现，“云招聘”的功能颇为丰富，除提供详细的招聘信息外，还能根据应聘者的浏览习惯，个性化抓取，快速推送适合应聘者的职位，减少了反复筛选浏览的时间。如果招聘方和应聘者均有意向，则可进入“云面试”环节对接彼此的需求。

“云招聘”备受企业主欢迎，目前已有45家企业上线招聘平台，提供1099个工作岗位。接下来，大沥还将有200家以上规模企业不断参与进来，提供近6000多个岗位。

扫码参与大沥“云招聘”。

大沥人社分局副局长黄耀华表示，“云招聘”招工成功只是第一步，后台工作人员还将通过大数据分析，对企业和应聘者进行长期的用工跟踪及后续服务，确保企业和应聘者之间的权益得到最大的保障。

接下来，大沥人社分局将通过“佛山人才网”、“大佛山人才网”、大沥人社“人才招募”电视栏目、“南海大沥”及“大沥工会”等微信公众号、新闻媒体向市民发放招聘信息，力促求职者和企业良好有效互动对接，帮助企业快速高效解决招工用工难题。

文字 | 记者丘媚 通讯员关艳娟