三水区召开进一步推动企业员工返岗就业工作会议，吹响复工复产“冲锋号”
3月5日，三水区召开进一步推动企业员工返岗就业工作会议，在前期出台《“撑企”二十五条》援企稳岗政策指引的基础上，适时追加五条推动员工返岗保障企业用工的新措施、新举措，促进老员工在短期内迅速返岗和新员工上岗，有效缓解企业目前的用工紧缺问题，助力具备条件的企业尽快复工复产，在保障安全的前提下恢复正常生产秩序。
会议上，三水区人社局副局长陆英华全面解读了《佛山市三水区人民政府办公室关于印发佛山市三水区积极应对新冠肺炎疫情进一步推动企业员工返岗就业的若干措施的通知》的工作方案，部署安排相关工作。
《佛山市三水区人民政府办公室关于印发佛山市三水区积极应对新冠肺炎疫情进一步推动企业员工返岗就业的若干措施的通知》主要分五大板块：一是提供包车服务及给予企业包车费用补贴。二是给予自行返岗员工及新员工交通补贴。三是给予企业增员补贴。四是给予人力资源服务机构推荐就业补贴。五是给予村（居）委动员富余劳动力就业推荐补贴。（关于本政策的详细解读参加下一篇文章《员工返岗可享交通补贴，三水再加码促企业员工返岗就业》）
会议同时制订了《落实<佛山市三水区积极应对新冠肺炎疫情进一步推动企业员工返岗就业的若干措施>方案》,部署相关部门工作任务。《方案》对如何迅速推进《佛山市三水区积极应对新冠肺炎疫情进一步推动企业员工返岗就业的若干措施》进行了任务细化和责任分工，强调了对《若干措施》的宣传发动，在3月着重利用政府包车、企业包车补贴、员工自行返岗交通补助促进老员工大量返岗；在解决用工需求上，建立区镇人社局、经营性人力资源服务机构、企业三方的招工用工联动机制，达到招工用工信息的有效衔接，形成企业缺工→镇（街）掌握缺工信息→人力资源服务机构推荐用工、村（居）委挖掘富余劳动力动员就业的工作局面，想方设法引进招聘一批新员工。
会上，与会各单位对如何落实《若干措施》以及下一步的工作重点进行了充分的讨论。特别是针对政策措施实施细则，要有细致的考虑，要可操作性强，让政策惠及广大的企业和企业员工。
三水区人力资源和社会保障局局长严立峰对下阶段进一步推动企业员工返岗就业工作进行部署，严立峰强调，《佛山市三水区人民政府办公室关于印发佛山市三水区积极应对新冠肺炎疫情进一步推动企业员工返岗就业的若干措施的通知》作为“撑企25条”的延续政策，时效性极强，对于全区复工复产具有关键性的推动作用，在该政策落地后，届时补贴量较大，各镇街道，各有关部门要做好充分的应对。在保障企业复工用工的同时，仍要把疫情防控放在重要位置，两头抓，两头兼顾。
会议最后，三水区副区长方小兵进行了总结讲话，方小兵副区长对下阶段推动全区企业员工返岗就业提出5点要求：
一是要进一步摸清企业岗位需求。积极开展区重点企业复工复产信息登记调查实时掌握受疫情影响暂不能返岗造成用工缺口的企业岗位信息，动态建立空岗信息库。要充分发挥新媒介的作用，搭建功能完善、使用便捷的线上招聘信息系统，积极引导企业和员工在线上实现对接、精准匹配，对重点用工企业提供一对一的服务。对目前暂未开工或开工不足的企业员工，要引导调剂到正常生产特别是疫情防控重点物资生产等用工紧缺企业，实现用工余缺统筹。
二是继续抓好区撑企“二十五条”的贯彻执行。相关部门以及各镇（街道）要加强对政策的宣传，要让每个企业都了解，知道自己能享受哪些补贴、知道标准和申领程序，各牵头部门要严格按照政策规定办理，确保及时、准确、高效。
三是加紧推进《佛山市三水区积极应对新冠肺炎疫情进一步推动企业员工返岗就业的若干措施》（简称“措施”）的落地。区人社局牵头抓紧出台具体实施细则，各相关部门一定要配合好，确保补助资金及时发放到位。
四是进一步完善重点企业联络员制度，搭建企业和政府沟通的桥梁。积极搭建企业和政府的桥梁，建立领导联系企业制度和重点企业派驻联络员制度，主动深入企业、服务企业，及时了解企业面临的用工困难和问题，认真加以研究、切实给予解决，形成企业找联络员解决实际问题的工作机制。
五是大力开展招聘、劳务对接等活动，不断缓解企业用工难的问题。加大网络招聘组织发动力度，充分发挥人力资源服务机构作用，加大网络招聘活动频率和规模；对接省内东西北地区和盐源县的富余劳动力资源，加强三水名片宣传，吸引其参与我区企业的线上招聘活动；充分利用区内富余劳动力，摸清区内受疫情影响导致失业人员的动态情况，为其提供职业介绍服务，精准对接用工紧缺的企业。
