佛山日报讯 记者何艳纯 通讯员陈伊萍报道：3月10日，三水区教育局组织了第二批基础教育高层次人才引进复试工作。此次复试工作是三水区教育局首度尝试采用线上连线方式进行面试。复试过程中，2名高层次人才先后通过自我陈述、现场答辩两道“关卡”，现场省、市、区共11名专家学者根据2人的现场表现进行综合测评。

复试主会场设在三水区教育局，由省、市、区共11名专家学者根据人才引进对象的现场表现进行综合测评。/部门供图

据悉，为实施人才强区战略，夯实教育人才高地，三水区于2019年正式开展基础教育高层次人才引进工作。公告发出后，吸引了来自全国各地的优秀人才踊跃报名。

3月10日，三水区教育局组织了第二批基础教育高层次人才引进复试工作。三水区教育发展中心教师发展指导室主任吴锦锋表示，因受到疫情影响，让筹划已久的高层次人才线下复试不得不转向线上进行。

此次拟引进的2名基础教育高层次人才，其中一位为中学英语特级教师、正高级教师、某省政府津贴专家、“国培”“省培”授课教师；另一位也是正高级教师，现任某省人民政府教育督导室督学。

“云复试”现场。/部门供图

“云面试”怎么进行？据介绍，复试工作采用钉钉软件视频连线方式进行，复试主会场设在三水区教育局，由省、市、区共11名专家学者根据人才引进对象的现场表现进行综合测评。

根据复试要求，两名省级人才引进对象首先进行自我陈述，围绕自己作为高层次人才如何切实发挥示范引领作用作了深刻阐述。随后，根据考评专家提出的问题进行现场答辩，展现了扎实的专业功底和卓越的组织管理能力。通过上述两个环节的视频连线互动，三水区第二批基础教育高层次人才引进复试工作顺利完结。

根据《佛山市三水区基础教育高层次人才引进和培育管理办法》，对于引进的高层次人才，将按人才级别发放安家补贴，此次拟引进的省级基础教育领军人才将按100万元/人标准落实。引进人才在任期内，可享受相应级别的人才津贴；如果成立了名师工作室的，还可发放相应的科研经费。

人才是第一资源，创新是第一动力。三水区教育局相关负责人表示，该局将不断创新人才管理，继续加大人才引进力度，努力推动三水教育持续健康发展，为最终实现三水教育综合改革的总体目标而接续奋斗。

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