春节大型现场人才招聘会是很多企业网罗人才的重要渠道。今年受疫情影响，龙江镇取消举办春节后大型现场招聘会。对此，龙江镇人力资源和社会保障局急企业之所急，主动当起“复工月老”，整合劳务资源，为企业缓解用工短缺问题。

3月11日，在龙佳微电机实业有限公司一片忙碌，车间的各条生产线都已经启动。由于企业年前就接了很多订单，生产日期已经排到5月份。自2月23日复工以来，企业在做好做足防疫措施的情况下，安排员工加班加点生产。

自启动复工复产以来，龙佳微电机实业有限公司年后的员工复工率已达80%，但在时间紧、任务重的情况下，用工短缺就成为了企业复工后头痛的问题。往年，企业通过现场大型招聘会就能基本解决了，但今年受疫情影响，取消了大型招聘会，用工短缺问题较为突出。得知企业情况后，龙江镇人力资源和社会保障局就充分发挥网络招聘平台优势，为企业推送专业对口的人才。

龙江镇人力资源和社会保障局相关负责人麦辉成介绍说，针对企业用工短缺的问题，镇人社部门积极提供人才对接服务，通过专员联系各大企业，包括加强政策宣传、发布就业人员的岗位信息等。在龙江镇人力资源和社会保障局和镇人力资源协会的联合帮助下，龙佳微电机实业有限公司的用工短缺问题近日得到了缓解，尤其是技术工人，为企业全面复工复产提供了保障。

龙佳微电机实业有限公司董事长钟志明表示，在招聘技术人才方面，人社部门会提供很多的资料供企业了解，而在人力资源网站上，也有很多属于技术型人才会投简历应聘，“通过筛选，我们就能直接和对方联络，也就成功帮我们招聘到了人。”

“以前是参加招聘会为主，现在到人才网那里找，也很方便。”龙佳微电机实业有限公司新员工张先生说，在自己在龙江人力资源平台登记简历信息后，很快人社部门就打电话来，帮助自己对接有意向的企业，大大提高了应聘成功率。

据悉，受疫情影响，今年各地大型现场招聘会纷纷取消，企业要招工、市民找工作都受到影响。为此，龙江镇人力资源和社会保障局就结合疫情防控工作为企业提供多项服务措施，包括从现有的人才库中推送对口的人才到企业；开设本地户籍人才与规模以上企业“点对点”的就业服务渠道；建立服务专员对接，及时跟踪企业的用工需求和政策推送等。接下来，龙江镇人力资源和社会保障局还将与人力资源协会联合举办“抗疫暖企”大型综合性人才网络招聘会，进一步缓解企业用工需求。

麦辉成表示，龙江镇人力资源和社会保障局预计从3月11日至4月9日期间举办网络春季大型网络招聘会，提供200家企业的招聘信息和2500个工作岗位，进一步缓解用工需求。

此外，为了让企业能顺利复工复产，早前，龙江镇设立了2000万元的“抗疫暖企”专项资金，其中就包括有用于补贴规模以上企业员工返岗交通费用，鼓励和协助企业包车接员工返岗，为企业的返岗率提供了保障。

文|佛山日报记者朱朝贵