法制日报记者 黄辉 通讯员 叶红兵

南昌辅警一旦出现违纪违法行为，将对公安机关用人单位相关领导和责任民警采取“株连式”追责。记者今天从江西省南昌市公安局获悉，该局日前出台《警务辅助人员违纪违法追究暂行办法》，加强对全市公安机关警务辅助人员的教育管理监督。

为将警务辅助人员纳入监管范围，南昌市纪委驻公安局纪检组于2017年底着手深入调研，结合实际制定出这一暂行办法，明确了提出“四个一律”的要求。

一律建档列管。全市两级公安机关各警种、各部门用人单位要明确管理专门机构，对警务辅助人员一律建立档案，安排专人负责档案管理，并实行档案管理信息化，集中记录警务辅助人员的个人基本情况、家庭成员和主要社会关系、培训结果、日常表现、考核奖惩等信息。

一律政务处分。严格警务辅助人员违纪违法行为处理，对违反党纪党规、公安机关纪律要求或者相关规章制度的警务辅助人员，按权限由纪检监察、政工部门根据查明的违纪违法事实，依据《中国共产党纪律处分条例》、参照《公安机关人民警察纪律条令》给予相应处分或者处理。同时，处分情况一律纳入个人档案管理，对于被开除、解聘或者被退回劳务派遣机构、人事代理机构的警务辅助人员，不得再次被全市公安机关录用。

一律通报曝光。将充分发挥通报的警示教育作用，对违纪违法的警务辅助人员进行点名道姓通报曝光，教育、警醒广大警务辅助人员必须遵纪守法、依法履职、秉公用权、廉洁从政从业，用身边的事教育身边的人，形成持续震慑。

一律“一案双查”。在对违纪违法的警务辅助人员处理的同时，用好问责利器，按照“一案双查”要求开展责任追究，依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《公安机关领导责任追究规定》等有关规定，严肃追究公安机关用人单位相关领导和责任民警的责任，以严肃问责倒逼公安机关监督管理责任的落实。 

南昌市公安局相关负责人表示，该局将对全市辅警进行轮训，围绕职业精神及操守，通过辅警核心价值观、职业道德教育等课程，帮助全体辅警提升职业认同感、身份自豪感、岗位归属感；围绕法治精神及观念，组织法律法规基础知识讲座，收集整理近年来辅警队伍违规违纪问题，开展案例分析，帮助全体学员明是非、知敬畏；围绕纪律观念及作风，严格落实早操队列训练、体能训练、看新闻制度，坚持饭前列队唱歌、每日内务检查和晚点名，通过全封闭式警务化管理及比武考核竞赛，加强对全体辅警的管理。

（编辑  韩玉婷张博 岳铼）

标星+置顶法制日报

让你瞬间找到法报君

投稿的小伙伴，请发到这个邮箱：@126.com 

等你！