最近，一则奇葩新闻事件横空出世。

在辽宁沈阳医学院附属第二医院门诊二楼药局旁，张贴了一张“高层次人才优先就诊”的告示，引起了市民的强烈反响。事件一经曝光持续发酵，一时间，沈阳医学院附属第二医院话题热度居高不下。火的如此猝不及防，不知医院作何感想？

究其根本，这一波争论末了还是要归结于“高层次人才”的敏感字眼。既然“高层次人才优先就诊”，那么，请问沈阳医学院附属第二医院，对于“高层次人才”如何定义？

第二医院给出的答案，除了一句笼统的“我们得到的消息是顶尖人才、杰出人才和领军人才”之外，就是一句草草地“具体要看市政府那边。”

古人云：“闻道有先后，术业有专攻”。谈及“人才”，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

对于“高层次人才”，既然沈阳医学院附属第二医院也说不出个正儿八经的明确定义，我们权且从它的角度理解为，在各行业各领域相较“人才”成绩更加突出者。

那么，问题来了，突出的标准是什么？

如果我是博士，相较于硕士研究生，是高层次人才。

如果我是硕士，相较于本科大学生，也是高层次人才。

如果我是学士，相较于高中生，也可称为高层次人才。

如此看来，暂且抛开学历维度，从普通的社会公众视角谈起，“高层次人才”又是怎样的画风？

比如，我一天能毫无倦意地杀无数盘王者荣耀，算不算是游戏领域的高层次人才？我一篇稿子想都不想地偷懒一个月不写，算不算是拖延症领域的高层次人才？我一天能持续败家网购不断，算不算是O2O社交购物领域的高层次人才？

再比如，我一天能睡二十个小时，算不算是睡眠领域的高层次人才？我一顿能吃二十屉包子馒头，算不算饮食领域的高层次人才？我能骑着自行车一路穷追公交车，算不算是驾驶领域的高层次人才？

针对医院做法，大多数网友持质疑态度。有网友辛辣嘲讽：“有着韩国圆光大学博士学历的高铁‘座霸’男算高层次人才吗？”也有网友强烈反对：“军人优先可以，老弱病残优先也可以接受，可高层次人才优先是什么鬼？”

医院，本是守望生命的神圣场所，肩负救死扶伤的崇高责任，何以用如此狂妄的告示撩拨社会公众敏感的神经？何以用如此不屑的字眼挑战社会公众认知的底线？又何来如此的胆量敢在生命面前讲特权顺序？

面对来自社会各界的质疑与热议，沈阳医学院附属第二医院的回复“我们得到的消息是顶尖人才、杰出人才和领军人才”以百度百科来看倒是毫无问题，可视频里的一句“具体要看市政府那边”未免太过敷衍了事。如此不负责任的荒唐告示难道是对社会公众的戏谑与玩弄？对生命的尊重和敬畏置身何处？医院又如何看待自己的职责与担当？

提及此事，自然而然地，不少网友更是联想起了前几日同样炒的沸沸扬扬的“下等人不看《新闻联播》”事件。

毕业于中国人民大学，现拥有北京邮电大学世纪学院兼职教授、通信门户网站飞象网CEO等诸多身份的公众人物项立刚，在被网友问及“《新闻联播》怎么样？”时，公然在微博发文回复：“不看新闻联播的一般是下等人，他们是不需要知道国家大事，他们也不会做大事，做大事的人在中国得看新闻联播。”

事实上，职业无贵贱，人群无高低。由于社会分工导致个人职责不同，但究其对于社会建设的贡献大小都是竭尽本能，又怎能在讲究基本医疗卫生服务的时候妄谈特权？因性别、体质、聪慧、基因等先天因素，加之教育、环境、机遇等后天因素，人与人之间必然会客观存在差别，毋庸回避。但将人口人为划分等级，则是人性的忤逆与历史的倒退。《中华人民共和国宪法》规定“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”。国家也正在努力进入全面小康社会，在努力慢慢解决贫富差距的问题。人人生而平等，这更是现代文明的人类常识与社会共识，如此恶臭难闻的等级论本就滑稽可笑，还妄图评价人种优劣，对个人权利量化评价，当真是哗众取宠。

（编辑  席锋宇 常煜 孙欣 ）

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