普法动漫谈复工04 | 合规发放工资,保障员工权利

春节期间加班,工资怎么计算?
延迟复工期间,工作怎么发放?
被隔离期间,员工薪酬怎么算?
《普法君谈复工》又来普法啦!佛山市司法局、佛山市普法办在线支招:工资发放有标准,企业人性暖人心。法律作坚强后盾,齐心协力战疫情!

在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
2月3日至9日未复工期间,根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》相关规定,企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依法支付劳动者工资。其中,企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

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