今天（2月11日）上午，佛山召开新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第四场疫情防控工作新闻发布会。会上，记者了解到，佛山人社部门正加快做好资金测算并制定实施细则，尽快为符合条件的企业，发放一次性复工补助。

发布会现场  （图片来源：佛山电台）

引导务工人员安全有序返岗

佛山是异地务工人员流动的大市，防控前期，人社部门的工作主要是“预防”，对企业实行分类指导和靠前服务，督促企业做好疫情发生地区员工劝留的工作，把控“输入性”风险。防控中期，主要落实“排查”工作，要求企业主动对接员工，对已返回我市的务工人员落实信息登记，按要求落实防疫措施，再引导务工人员安全有序返岗。在此期间，2月10日前我市已复工的“五类企业”中，没有出现生产经营场所集聚性疫情爆发的情况。

为企业稳岗减负几天前，佛山出台了《积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关十条政策意见》，在减免中小企业部分税费、延期缴纳税款、捐赠支出税前扣除、实施援企稳岗政策、延缴社会保险费、减免中小微企业租金、保障疫情期间企业信贷稳定、重点满足疫情防控物资重点生产企业资金需求、支持防控防疫物资进口、支持物流企业配送防控防疫物资等10个方面支持企业共渡难关。

为与企业共克时艰，人社部门将重点做好“佛十条”的落地见效，采取多种措施为企业稳岗减负，提振信心，努力稳定全市就业形势。

一是重点做好为符合条件的企业发放一次性复工补助，合理分担企业开复工成本。我市已在全省率先安排地方财政资金2亿元，并在“省20条”的基础上进一步扩大补助企业范围。

二是在延缴社会保险费方面，主要是针对受疫情影响的用人单位，可延迟至疫情解除后的3个月内缴纳社会保险费，期间不加收滞纳金。此举主要是为各类型企业缓解资金压力，全力解决眼前疫情防控问题。

三是对部分因缺工问题无法正常开复工又迫切有用工需求的企业，各级人社部门已做好信息登记并推行线上公共就业服务，帮助企业降低招聘成本。在安全第一的前提下，尽可能提高招聘企业与劳动者“点对点”直接对接率，对重点用工企业提供“一对一”的服务，维持疫情防控期就业大环境稳定。

推广线上招聘

加强劳务协作

根据上级部门关于疫情防控和节后引导务工人员有序返岗的工作部署，我市已经暂停了现场招聘会和外出劳务对接活动，将全部现场招聘会进行技术处理转为线上招聘活动。对原已经报名参加节后现场招聘的参会企业和已获知现场招聘会信息的求职者发出暂停通知短信。

同时，各级人社部门已制作网络招聘会信息和操作指南，提前收集空岗信息和求职信息，通过网络、媒体、微信公众号、企业招聘群、个人朋友圈等各种方式进行宣传和告知，引导供求双方进行在线对接。其中，市公共就业服务机构在2月3日起通过“佛山人才网”举办网络招聘会，设置了网络招聘专题页，市和五区均在其中设有招聘专区，还针对制造业、服务业、高新技术企业等企业类型以及普工、高校毕业生、实习生、退役军人等求职群体划分招聘求职专区。提供“全天候”“不打烊”的线上招聘服务。

截止到2月11日下午15:00时，网络招聘会合计参加企业2543家，提供职位11164个，招聘人数53291人，投递简历合计5074人（次）。

接下来，人社部门会向对口劳务协作地区及时通报网络招聘安排和在线对接渠道，促进异地务工人员安全有序流入佛山就业，稳定节后企业用工。同时，拟委托具有资质的人力资源服务机构，共同发动省内外劳动者按照政府企业复产复工安排有序到我市就业，结合实际情况缓解市内企业缺工问题，对符合条件的各类人力资源服务机构参与我市劳务对接服务的提供一次性补助。

根据疫情变化和企业复工情况，人社部门还会适时调整恢复现场招聘活动，开展送政策、送岗位、送服务、送温暖活动，全力支持抗疫工作结束后经济社会的全面复苏。

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来源：佛山市人社局

部分文：珠江时报记者/李春妹

编辑：雷彬