杨和一企业出手严管厂内超速，“华兴模式”再出样板！

“无牌无证”

一律不得进厂

“不戴头盔”

一律不得进厂

一律不准员工酒后驾驶

近日

华兴玻璃厂对员工的3条硬核管理规定

引来各大厂企的借鉴学习

各大企业复制并落实制度

自“华兴模式”制定以来

交警部门不定时走访辖区企业

回访“华兴模式”落实情况

交警部门在基业钢板企业走访时

发现了“华兴模式”已经落地

（厂区拐角处的测速装置）

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由于企业运作需要

厂区里常有大车出入

为了约束司机驾车速度

创造安全的厂企交通环境

厂方主动在重点地区安装测速监控设备

并规定25km/h的厂内限定速度

除了货车、小车

测速对象还包括

摩托车和电动车

规定路段一旦被抓拍超速

司机将被严厉问责

除了增装测速设备

其它措施也落实到位

落实三个“不准” 

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门口显示屏不断滚动地播放着

三个“不准”的硬规定

分区管理 细致到位  

（摩托车停放处）

（电动车停放处）

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摩托车、电动车分区停放

施画电动车、摩托车停车点地面标识

标识醒目、面积合理

员工车辆有序停放

（厂区路面）

厂区路面标有线标

“车道”、“行人道”一目了然

备有头盔 员工可借用  

（配备多个可借用头盔）

（为员工配备反光衣）

（正在加装中的电动自行车充电桩）

交通安全公告栏  

（门口公告栏张贴管理公示）

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公示

《员工非机动车进出及停放管理办法》

部门负责人通知各层员工

严格落实管理方案

（交通安全公告栏）

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车辆停放处设有多个公告栏

全版张贴涉摩涉电交通安全有关内容

员工纷纷表示：

“每天都会看到

有关注意事项想忘记都难”

严格管理制度   

（工作群通报违规停放车辆）

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基业对违规或不执行规定的员工

进行群内通报

发现违规车辆拍照取证后

相关管理人员会把车辆拉到门卫室

违规员工要接受一系列的

交通安全教育、培训后

才能领回车辆

与此同时

交警部门与企业保持联系

不定时严查无牌无证

不戴头盔、酒驾等违法行为

除了基业之外

目前还有

万和、贝斯特、意新

等企业也正在推广”华兴模式“

提升员工的交通安全保障水平

为这些企业点赞