10月15日，三水区第二届突出贡献高技能人才候选名单出炉，共计41人。10月15日起至19日，本届突出贡献高技能人才选拔认定工作进入网络点赞及评审环节。

活动主办方将从全部候选人中选拔出10人，授予“三水区突出贡献高技能人才”荣誉称号，并向其发放两年工资外津贴，每年2.5万元，享受期限为两年。

2019年三水区电梯维修工职业技能竞赛中，参赛选手现场比拼电梯安装维修技能。部门供图

41人进入网络点赞及评审环节

今年8月，三水区人力资源和社会保障局启动第二届突出贡献高技能人才选拔认定工作，在全区企事业单位里获得高级工以上职业资格证书的人才中选拔出10人，向其发放两年工资外津贴。

高技能人才，通常是指具备精湛的理论和操作技能，能解决工作中关键技术和工艺操作性难题，并取得高级工、技师、高级技师等国家职业技能资格的人员。

此次活动开展以来受到广泛关注，社会反响热烈。经过前期的社会推荐、资格审核等环节，2020年三水区突出贡献高技能人才候选名单出炉，共有41人进入网络点赞及评审环节。

这41位候选人来自区内各镇街，涉及陶瓷、饮料、科技、教育等行业领域。干一行、爱一行、精一行，这些候选人在各自的平凡岗位上尽职尽责、兢兢业业，践行工匠精神，作出了不平凡的业绩，为经济社会发展积极贡献力量。

比如候选人之一的陆淦初是广东红牛维他命饮料有限公司的电工组长。从业14年来，他认真踏实地在一线岗位练技艺、磨心性、累经验，从一名普通工人成长为经验丰富的高级技工，多次参与到公司开源节流、设备改进、效率提升等项目。2018年，他代表公司参加三水区职工电工职业技能竞赛，荣获二等奖，并被授予该项目“技术能手”称号。

据悉，15日10时起至19日20时，广大市民可为您心目中的突出贡献高技能人才点赞加油。

此次活动将从全部推荐人中选拔认定出10名三水区突出贡献高技能人才，将为其授予“三水区突出贡献高技能人才”荣誉称号，颁发荣誉证书，并给予每人共5万元工资外津贴，每年2.5万元，享受期限为两年。

提升政策力度激发干事创业新动能

记者了解到，三水区第二届突出贡献高技能人才选拔认定的参评条件与首届一致。此前曾获佛山市突出贡献高技能人才的人员不参与此次认定，将更多机会留给区内未获得相关荣誉的技能人才。

三水越发重视技能人才的培养培育，本届活动对“突出贡献高技能人才”荣誉称号得主的政策福利大幅上调。“我们对每名突出贡献高技能人才发放两年工资外津贴，上一届是每人2万元，这一届是每人5万元。”三水区人力资源和社会保障局培训就业科科长曾广根说。

三水区人力资源和社会保障局相关负责人表示，此次活动旨在加强高层次、高技能、高水平人才和团队的引进和培育，激活人才干事创业的新动能，点燃人才改革奋进的新引擎。

2019年三水区电梯维修工职业技能竞赛中，参赛选手现场比拼电梯安装维修技能。部门供图

近年来，三水区人社局高度重视技能人才的重要性，在建设技能人才队伍上的步伐进一步加快。具体做法包括广泛开展职业技能培训，实行全民技能晋升补贴政策，年均培养技能人才6000人次以上；出台区内首份扶持技能人才队伍发展文件，形成政府、技工学校和培训机构、企业全方位培养引进技能人才的良好态势；举办集技能与观赏性为一体的职业技能竞赛，展示“三水制造”实力。

2018年，三水区开展首届突出贡献高技能人才选拔认定活动，认定10名“三水区突出贡献高技能人才”。此外，三水有26名技能人才入选“佛山市突出贡献高技能人才”。截至2019年底，全区技能人才达到10.6万人，其中高技能人才1.5万人。

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文/佛山日报记者何艳纯