珠江商报讯 记者何蕴瑶报道：面对当前家具企业招工难的问题，15日，顺德家具协会组织召开了企业招聘需求调研会，深入了解会员企业实际招聘需求，并为日后举办人才招聘会等相关活动提供依据和指导。

在招聘摊位前，家具企业相关负责人为应聘者介绍企业及岗位。/受访者供图

当日会上，参会企业代表对企业的自身情况作了介绍，并提出了面临的人员流失、招工难等问题。企业普遍反映一线工人流失率较高、用工秩序不规范、本地招聘渠道单一等问题。据了解，受疫情影响，今年上半年家具企业订单大幅减少，员工流失较大，随着下半年疫情形势好转，企业订单激增，对用工需求量也随之加大。
顺德家具协会秘书长聂熙睿表示，近期了解到部分企业反映招工用工难的问题，协会秘书处迅速作出反应，召开企业招聘需求调研会，希望收集企业意见，制定下一步工作方案，切实解决企业遇到的困难。
顺德家具协会副会长、富凯家具董事李畅驰认为，未来的竞争不仅仅是订单的竞争，还有人才的竞争，希望企业集思广益，探讨如何在下半年订单激增的情况，解决用工难招工难问题，根据企业的意见与建议，协会也要采取相应举措吸引人才，留住人才。
日前，作为家具制造重镇的龙江举办了秋季综合型人才招聘会，吸引联塑、志达、天斯五金等80多家企业进场招聘，提供就业岗位近2000个，其中进场招聘的企业中，家具行业的企业占比达46.9%。记者了解到，现时家具企业对普工、技工及设计类岗位需求较去年有所上升。据统计，普工类岗位占本次招聘会招聘岗位总数的23%，较去年增长10%；技术类岗位占33%，较去年增长6%；高级管理类人才也较去年增长了4%。而销售类岗位需求则大幅回落，占比只有27%，较2019年下降了16%。
龙江镇人力资源协会秘书长刘国伟表示，针对企业的用工需求，下阶段龙江镇人力资源协会将联合镇公共服务办陆续开展技能竞赛、人才培训、人才宣传等活动，营造更好的人才软环境。“目前我们也正在举办区家具设计技能竞赛，为企业挖掘设计方面的人才。另外对于周边地区的招聘会，协会也会及时组织企业参加。”
顺德家具协会相关负责人表示，接下来顺德家协将整合各方有效资源，推动招工服务常态化，帮助企业提升用工吸引力，营造良好的用工环境。