珠江商报讯 记者王晓琦报道：近日，《佛山市新引进高等教育教学科研骨干人才安家费工作实施细则》（以下简称《细则》）出台，提出全职新引进高等教育教学科研骨干人才，每人给予100万元安家费，安家费按40％、30％、30％的比例分3年发放。

《细则》规定，申请人应具备以下条件：首先是要符合《佛山市高等教育教学科研骨干人才目录》，第二是政治立场坚定，师德高尚，近5年持续从事教学科研工作并拥有相关的科研成果；同时与我市用人单位签订服务期3年以上（含3年）、具有法律效力的聘用（劳动）合同，并全职在我市工作。其中，境内引进人才须经我市党委、政府人才部门办理市外调动（引进）手续，并在我市参加社会保险；外籍人才须持外国人来华工作许可证件，每年累计在我市工作时间不少于9个月，并在我市缴纳个人所得税；港澳台人才参照外籍人才执行。

值得一提的是，《细则》规定，每个人才在我市累计工作期间只能享受1次引进人才安居扶持待遇，从优从高认定为我市人才政策覆盖的其中一类人才并享受相应待遇，不能重复认定和享受。用人单位或个人以不正当手段取得认定资格的，除依法追回违规所得外，用人单位和个人自上述情形发生之日起5年内不得申请我市所有的相关人才补贴。情节严重的，依法追究当事人的法律责任。

佛山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，通过出台细化的《细则》，方便新引进高等教育教学科研骨干人才申请安家补贴，促进高等教育教学科研骨干人才向佛山聚集，提升我市高校竞争力。