回眸顺德区工会十五大的数载履职路，砥砺奋进，硕果累累

组织职业技能大赛197项，带动行业协会、骨干企业开展劳动竞赛1.1万多项，近60万人次参赛；接处职工信访超1万人次，争取合法权益超过4000万元……

10月30日，顺德区工会第十六次代表大会召开。在这个特别的日子里，回眸顺德区工会十五大的数载履职路，可谓砥砺奋进，硕果累累。那一串串承载着职工“娘家人”情怀的数据，背后是每一位受益职工开心的笑脸。

区工会十五大以来的这些年，全区各级工会锁定广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，持续发力、探索创新，谱写了顺德工会服务高质量发展的新篇章！

坚定信念夯实基层基础

这些年，区总工会深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织干部职工到黄龙书院轮训，开展党的十九大精神宣讲进企业专题辅导，策划“喜迎十九大·职工心向党”“党建引领社区治理”等系列专题文艺晚会进园企进村居，并开展线上有奖竞答等，覆盖职工群众超过35万人次，掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，团结引领广大职工群众听党话、跟党走。

2020年7月21日上午，顺德区总工会到杏坛镇光华村改工业园项目工地开展“工会送清凉 抗疫促发展”送清凉慰问活动。/珠江商报记者陈炳辉摄

组建工会和发展会员是工会工作的重中之重，区工会十五大以来，区总工会坚持党建带工建，以组织覆盖和工作覆盖为重点，切实抓好基层工会组建工作，着力扩大工会覆盖面。专兼挂相结合配置区、镇两级工会领导班子；开展“百日攻坚”集中建会行动，推动294家企业建会，促进595家企业民主建会和换届。

“职工之家”创建活动取得明显成效，全区打造“会、站、家”一体化示范点4个，社会化工会工作者队伍不断壮大。目前，全区已建立基层工会2356个，涵盖单位1.87万家、会员39.22万人。

这些年，顺德加强工会系统党的建设，组织战斗力得到全面提升。区总工会党组切实履行管党治党的主体责任，严格遵守政治纪律和政治规矩，扎实开展主题教育，强化作风建设，全面加强党风廉政建设。抓好巡察整改，完善党组工作规则，严格执行“三重一大”事项党组集中决策。“凝聚职工群众，助力基层治理”服务项目被评为优秀党建项目。

服务实体经济大有作为

区工会十五大以来，全区各级工会围绕区委落实新发展理念、推动高质量发展部署，广泛开展劳动竞赛、技术创新，搭建职工岗位练兵、技术比武平台，推动产业工人提升技能、争做工匠。

例如今年，顺德区总工会就组织开展了2020年顺德区职工职业技能大赛，并将顺德港华燃气劳动技能比赛等42个竞赛项目一并纳入了大赛范围。大赛通过搭建职工参与岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术革新的平台，进一步激发基层动力活力，大力弘扬工匠精神，推动建设高素质产业工人队伍，营造激励全区职工勤学苦练、精益求精、争做工匠的良好氛围，为顺德高质量发展添砖加瓦。

2020年1月9日，在顺德区总工会主办的顺德区异地务工人员迎新春团年晚宴上，优秀异地务工人员代表手持《福》字挥春，共同迎春接福。/珠江商报记者周焯杰摄

数据显示，区工会十五大以来，工会组织职业技能大赛197项，专项补贴360万元，带动行业协会、骨干企业开展劳动竞赛1.1万多项，近60万人次参赛。竞赛项目从传统领域积极向智能制造、电商平台设计等新技术领域延伸，发掘出2000多名市区技术能手，涌现一大批先进典型，其中全国性先进个人和集体9个，省级33个。推荐佛山大城工匠，表彰顺德工匠，创作推广《我们是时代的工人》励志歌曲，唱响劳动光荣主旋律。

与此同时，顺德工会还实施职工素质提升工程，开展“工会培优计划”提升职工学历和技能，以“企业点单、工会送课”的方式办好“大讲堂、大课堂、兴趣课堂”等系列培训，涵盖职业技能、安全生产、公民道德修养、职业生涯规划等课题，受惠职工逾10万人次。

职工合法权益更有保障

“切实维权”是工会组织的神圣职责。区工会十五大以来，顺德工会完善劳动关系三方协商协调机制，发挥出租车行业工联会、日资企业工会典型示范作用，推动集体合同和平等协商扩面提质增效。建立健全劳动关系预警机制、工会网络舆情监测系统、应急处置等级响应制度，做到劳资关系隐患早发现、早报告、早化解。

今年8月，2020年顺德工会暑期职工子女艺术成长营举行，图为职工子女在学习制作鱼灯。/区总工会供图

区工会十五大以来，顺德工会牵头开展劳工领域防范抵御专项行动，强化安全生产劳动保护工作。创新全链条、多元化化解矛盾纠纷工作机制，擦亮劳动争议诉调对接工作室、工会法律服务窗口、企业工会法律顾问、法律援助律师团等服务品牌，打通依法维权最后一公里。目前，顺德区总工会已在9个镇街+区法院共设立10个工会法律服务窗口；区总工会法律服务律师团已有170名律师成员。

这几年，顺德工会积极利用工会四级劳动关系信息员网络，通过成立区镇两级11支劳资纠纷专业应急队伍，制订劳资纠纷引发群体性事件的三级响应机制，提升了各级工会对劳资纠纷响应速度和力度。

围绕顺德区头号工程——“村级工业园改造”项目，区总工会着力构建多层次、宽领域、广覆盖的矛盾纠纷预防化解体系，努力实现“将矛盾化解在企业”的目标，推出“村改大课堂”，由区总工会常务副主席丁庚山为各镇街工会工作者宣讲村改的政策及工作要求，强化各级工会以村改工作为主轴，配合推进各项工作。同时，积极开展包括“送清凉”“村改直通车”法律援助等工作，利用工会资源为涉及村改的职工提供慰问和维权服务，保障村改目标有序落实。

统计显示，区工会十五大以来，区总工会接处职工信访超1万人次，提供法律援助416宗、涉及近4000人、争取合法权益超过4000万元。

服务更广让职工获得感更强

区工会十五大以来，全区各级工会加大投入、整合企业和社会资源，落实送温暖、困难救助、金秋助学等精准帮扶项目，支出帮扶资金1531.74万元，惠及职工11004人次；出资528万元补贴6.4万人次参加医疗互助保障计划，全区各类医疗互助保障计划累计参保49.95万人次、投保7235万元，理赔8994人次、赔付4844万元，高居全省前列。全区建成各级职工服务中心（站、点）93家、爱心妈妈小屋67家，新增25家企业互助济难专项资金。

这几年，顺德工会举办了两届职工服务创投大赛，开展工伤探视社会化管理，为3268名工伤职工提供“六位一体”支持服务，“顺德一家人”“夏令营”“顺德缘”“新春团年晚宴”等服务品牌深受职工欢迎。

广绣、渔灯、粤读经典……今年8月，为期7天的2020年顺德工会暑期职工子女艺术成长营在大良街道凤城少年宫举行，这是区总工会连续第二年组织该活动。200名来自全区机关、企事业单位职工的子女在这里免费接受艺术成长培训。而在各镇街及企业，艺术成长营共惠及1800多名职工子女。

“工会是广大职工的娘家人。”区总工会副主席高建雄表示，举办暑期职工子女艺术成长营旨在帮助解决职工子女，尤其是“小候鸟”们在假期的安置问题，为孩子们提供一个良好的学习和成长平台，营造良好的企业用工环境，增强职工及职工家庭对顺德的认同感、归属感。

8月9日，2020顺德工会“顺德缘”系列之陈村友约·昇辉青年派对活动举行，图为青年展示创作的“友缘”主题画。/珠江商报记者周焯杰摄

“顺德缘”是区总工会组织的深受单身职工欢迎的活动，2012年至今已连续举办9年。据不完全统计，参与“顺德缘”平台线上线下活动的单身职工近万人次，一对又一对单身职工因为“顺德缘”平台相识，走进婚姻殿堂，在帮助单身职工安居乐业的同时，也为顺德留住人才发挥了重要作用。

疫情期间，区总工会也迅速响应，设立专项资金300万元开展疫情防控工作，到一线慰问公安、疾控等职工，并对67名支援湖北医护人员及其家属开展一对一帮扶，指导各镇街、系统相应设立和使用本级专项资金关怀一线防疫人员，传递工会组织的温暖。

再多的成绩都已属于过去，新的征程就在脚下！全面建设新时代广东省贯彻落实新发展理念实验区，推动高质量发展的冲锋号已经全面吹响，新使命呼唤顺德工会组织新作为！继续前行！

数说成绩

●区工会十五大以来，开展“百日攻坚”集中建会行动，推动294家企业建会，促进595家企业民主建会和换届。

●区工会十五大以来，“职工之家”创建活动取得明显成效，全区打造“会、站、家”一体化示范点4个。目前，全区已建立基层工会2356个，涵盖单位1.87万家、会员39.22万人。

●区工会十五大以来，工会组织职业技能大赛197项，专项补贴360万元，带动行业协会、骨干企业开展劳动竞赛1.1万多项，近60万人次参赛。

●区工会十五大以来，通过技能竞赛发掘出2000多名市区技术能手，涌现一大批先进典型，其中全国性先进个人和集体9个，省级33个。

●区工会十五大以来开展“工会培优计划”提升职工学历和技能，以“企业点单、工会送课”的方式办好“大讲堂、大课堂、兴趣课堂”等系列培训，涵盖职业技能、安全生产、公民道德修养、职业生涯规划等课题，受惠职工逾10万人次。

●目前，顺德区总工会已在9个镇街+区法院共设立10个工会法律服务窗口；区总工会法律服务律师团已有170名律师成员。

●区工会十五大以来，区总工会接处职工信访超1万人次，提供法律援助416宗、涉及近4000人、争取合法权益超过4000万元。

●区工会十五大以来，全区各级工会落实送温暖、困难救助、金秋助学等精准帮扶项目，支出帮扶资金1531.74万元，惠及职工11004人次；出资528万元补贴6.4万人次参加医疗互助保障计划，全区各类医疗互助保障计划累计参保49.95万人次、投保7235万元，理赔8994人次、赔付4844万元，高居全省前列。

●全区建成各级职工服务中心（站、点）93家、爱心妈妈小屋67家，新增25家企业互助济难专项资金。

●开展工伤探视社会化管理，为3268名工伤职工提供“六位一体”支持服务。

文/珠江商报记者张泰银 制图：吴惠南